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贵港市翰林小新星教育

  • 招聘职位
  • 单位简介
职位名称:资深行政前台                截止时间:2022/12/31              更新时间:2020/9/26 15:46:35
招聘岗位:教学/教务管理人员   招聘类别:全职
招聘人数:[2]人 招聘部门:销售客服部
性别要求:不限 工作经验:[2]年以上
学历要求:大专 年龄要求:20 ~ 30
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[3500~5000]元
发布时间:2020-9-26 公司福利: 五险 包吃 房补 话补 交补

要求与待遇:

一、应聘条件::
1、热爱幼少儿教育事业,愿意全职从事相关工作两年以上;
2、大专及以上学历,有前台、行政、客服、销售和接触家长孩子的相关经验者优先;
3、形象好气质佳,待人大方热情有礼貌,喜欢孩子,对孩子有爱心,对工作有耐心,工作积极负责;
4、善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力,会用各种常规办公软件;
5、需要拥有良好的服务意识、沟通能力、人格人品,通过课前课后接触和沟通体贴周到地给客户提供服务;
6、经过培训和磨合后,能独立完成客户管理、前台接待、班级服务、学业规划、续费转拓、面咨电咨等工作内容,并且在文化入门之后能够很好地复制人才,同时在团队中起到业务精英的作用;
7、有培养新人、组织活动、带领团队或者培训团队能力者优先;
8、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。

二、待遇:
(一)薪酬
1、面试合格,经内部培训(师徒制-一对一指导)后试岗,亦有机会外派培训,一个月内业务技能培训合格、认知思维同频到位、各项考核通过后即可转正;
2、试用期1个月,试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月;
3、转正后薪酬3500—5000元/月(扣除保险后)薪资结构受保障的部分较多,浮动收入与带班人数、续班率、客户满意度相关,还可以用贴心服务和学业规划能力通过上门咨询成交和转拓业绩撬动业绩提成;
4、各项奖励(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金物资)并根据表现有2000—10000元不等的年终奖(工作一整年)。
(二)福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、最大福利每年5000元以上的内部、外出培训学习基金;高规格的培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假;
4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动(如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动、旅游等)。
(三)晋升
我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制,晋升到一定级别之后(转正两年之后))薪酬涨幅15%~30%,且可以根据不同级别购买不同比例的股权成为合伙人,学校自创办以来营业额的增速都保持在每年增长35%-50%之间;
小新星资深学管师的晋升发展路径为:
实习学管师-初级学管师(该岗位已经跳过)-中级学管师-高级学管师-代校区主任-校区主任-高级主任-代销售总监-总监-高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)
有意者请联系:李老师:15077591994
  
职位名称:资深英语老师                截止时间:2021/12/31              更新时间:2020/9/26 15:46:35
招聘岗位:教师   招聘类别:全职
招聘人数:[2]人 招聘部门:教学教研部
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:大专 年龄要求:20 ~ 30
专业要求:不限 外语要求:英语
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[3800~7000]元
发布时间:2020-9-26 公司福利:

要求与待遇:

工作简介及其它要求:
翰林小新星教育旗下小新星英语是全国最具规模的幼少儿英语培训连锁品牌,作为小新星的英语老师,是一个光荣和幸福的身份。该品牌具有最前沿的教育理念、最优质的学习机会、最有底气和尊严的沟通立场、最快的成长收获通道。

要求与二、待遇:
一、应聘条件::
1、热爱幼少儿教育事业,并在教育培训行业有从教2年以上的经验,能够精通教授3-6岁的幼儿英语课程以及7-12岁的少儿英语课程,愿意专职从事我校的相关工作两年以上;
2、大专以上学历,执教师资格证,英语四级以上基础,中英文发音标准;
3、对孩子有爱心、对工作有耐心,为人热情、工作积极进取,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;
4、有较强的学习能力、独立精神,经高标准培训后能完成小学初中英语课程的研究和全英文教学,教学思维新颖活泼,并且能够做好家校沟通服务以及在高峰期协助市场部做好招生工作;
5、在之前工作中带班能保持年平均续班率80%以上(小新星年轻老师的常规续班率);
6、有培养新人、组织活动、带领团队或者培训团队能力者优先;
7、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。

二、待遇:
(一)薪酬
1、面试、试讲合格,可获得资格进行试岗,前一个月都在进行浸泡式、师徒制(一对一指导)、高规格的培训考核,并可到总部(长沙)的中国幼少儿英语教育黄埔军校进行外派培训,全部考核过关后才能转正,意味着已经成为一名当地较高水准的老师,才能正式上课;
2、试用期1个月,试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月;
3、转正后(中级教师)基层老师薪酬3800—7000元/月(扣除保险后),薪资结果跟个人带班量、续班率、满班率有关,每年带班老师平均可以获得10-15%的涨薪幅度; 
4、各项奖励奖金(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金等),并根据表现有2000—6000元不等的年终奖(工作一整年。
(二)福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、最大福利-每年5000元以上的内部、外出培训学习基金;高规格的培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);
4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动。
(三)晋升
我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制,每晋升一次职务(转正两年之后)薪资涨幅15%~30%,期间会根据老师的带班量、满班率、续班率等综合能力进行阶段性评级及涨薪,且可以根据不同级别购买不同比例的股权成为合伙人,学校自创办以来营业额的增速都保持在每年增长35%-50%之间。

小新星资深英语教师发展路线分为:
业务型发展:实习教师--初级教师(该岗位已跳过)--中级教师--高级教师--导师--高级导师
管理型发展:实习教师--初级教师(该岗位已跳过)--中级教师--高级教师--代学科长--学科长--高级学科长--代总监--总监--高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)
有意者请联系:李老师:15077591994
  
职位名称:资深课程顾问                截止时间:2022/12/31              更新时间:2020/9/26 15:46:35
招聘岗位:教育/培训   招聘类别:全职
招聘人数:[2]人 招聘部门:销售客服部
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:大专 年龄要求: ~
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[7000~8500]元
发布时间:2020-9-26 公司福利: 五险 包吃 包住 话补 交补

要求与待遇:

一、应聘条件:
1、热爱幼少儿教育事业,愿意专职从事我校的相关工作两年以上;
2、大专以上学历,有相关经验者优先;
3、对孩子有爱心、对工作有耐心,工作积极进取,能服务好老生接待和做好前台值班,有良好的抗压能力、团队协作能力和自燃自愈能力;
4、需具有敏锐的市场敏感度,有强烈的目标感,主动出击,能够不断开拓新的招生渠道,获得新生客户资源(需考核);
5、需拥有较强的邀约能力、面咨会销能力和回访跟单能力,能挖掘出客户需求,具有良好的教育观念、教育内涵,能够给客户进行品牌形象塑造、学业规划、家长观念引导和匹配课程推荐,进而促进成交;
6、具有较强的目标感、计划能力和执行力,每个月能完成6单以上的成交量,并且在文化入门之后能够很好地复制人才,同时在团队中起到业务精英的作用;
7、拥有很强的计划性、工作条理性和执行力,擅长做复盘总结,充满斗志;
8、有培养新人、组织活动、带领团队或者培训团队能力者优先;
9、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。

二、待遇:
(一)薪酬
1、面试合格,经内部培训(师徒制一对一指导)后试岗,亦有机会外派培训,一个月内业务技能培训合格、认知思维同频到位、各项考核通过后即可转正;
2、试用期1个月,试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月;
3、转正即中级课程顾问薪酬7000-8500元/月(扣除保险后)薪资结果与新生数量、营收额相关,每年薪资可上涨10%~20%;
4、各项奖励(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金物资)并根据表现有3000—10000元不等的年终奖(工作一整年)。
(二)福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、最大福利-每年5000元以上的内部、外出培训学习基金;高规格的培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假;
4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动(如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动、旅游等)。
(三)晋升
我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制,晋升到一定级别之后(转正两年/三年之后)薪资上涨15%~30%,且可以根据不同级别购买不同比例的股权成为合伙人,学校自创办以来营业额的增速都保持在每年增长35%-50%之间;

小新星资深课程顾问发展路线分为:
晋升空间:实习课程顾问--初级课程顾问(该岗位已跳过)--中级课程顾问--高级课程顾问--代校区主任--校区主任--高级主任--代销售总监--总监--高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)
有意者请联系:李老师:15077591994
  
职位名称:观天下分校国文老师                截止时间:2021/12/31              更新时间:2020/9/26 15:46:35
招聘岗位:教育/培训   招聘类别:全职
招聘人数:[2]人 招聘部门:教学教研部
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:大专 年龄要求: ~
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[2500~4500]元
发布时间:2020-9-26 公司福利: 五险 包吃 房补 话补 交补

要求与待遇:


贵港翰林小新星教育观天下分校招贤纳士进行中!
我分校于2019年3月正式开业,位于中山路北段观天下家具馆,占据港北新区优势地理位置,校区风格新颖、时尚,占地600平米,可容纳1000名学员,主营小新星国际教育集团旗下高端教育品牌“阅美乐国际私塾”,且融合小新星英语(纽交所上市企业)、小荷作文、超级语文、高斯数学等独立的、全国性的、顶尖的学科资源优势。

要求与待遇:
翰林小新星教育旗下拥有从幼儿园大班开始,到小学毕业均可以系统衔接的丰富课程体系:直映拼音、超级语文、河马千字课、阅读理解提分公式、小荷作文、小思新语文。均配套高品质的师训体系,能给老师的职业生涯——语文领域发展进行全面专业的打造。同时也给家长们带来全国标准的语文教育观念,给孩子们带来别开生面的语文学习模式,语文学习也可以很有趣和高效,母语学习是我们学习其他一切的基础,汉语是中国人的根。
一、应聘条件:
1、热爱幼少儿教育事业,愿意专职从事我校的相关工作两年以上;
2、大专以上学历,对小朋友有爱心、耐心,普通话标准清晰,二级甲等及以上标准或不带地方口音;
3、对孩子有爱心、对工作有耐心,为人热情、工作积极进取,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;
4、有深厚的母语学习和研究的兴趣,喜爱阅读、喜爱写作,有较强的学习能力、独立精神,有写作经验或作品发表者优先,经系统的高标准培训后能完成幼儿、小学语文课程的研究和教学,是一个有梦、有趣、鲜活和独立的个人;
5、大学本科优先,执教师资格证优先;
6、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。

二、待遇:
(一)薪酬
1、面试、试讲合格,可获得资格进行试岗,前三个月都在进行浸泡式、师徒制(一对一指导)、高规格的培训考核,并有机会到苏州总部进行国文老师的系统培训,全部考核过关后才能转正,转正意味着已经成为一名当地较高水准的老师,才能正式上课;
2、试用期3个月,试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月,转正后基层老师薪酬2500-4500元/月(扣除保险后),薪资结果跟个人带班量、续班率、满班率有关,每年带班老师平均可以获得10-15%的涨薪幅度; 
3、试用期3个月,转正后购买五险;
4、并根据表现有2000—8000元不等的年终奖(工作一整年),项奖励奖金(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金物资)。
(二)福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、最大福利—每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,高规格、培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);
4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动(如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动、旅游等);

三)晋升
我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制,每晋升一次职务(转正两年/三年之后)薪资涨幅15%~30%,且可以根据不同级别购买不同比例的股份成为合伙人,要知道学校营业额的增速都在35%-50%之间的哦。
新星语文教师的晋升发展路径为:
业务型发展:实习教师--初级教师--中级教师--高级教师--导师--高级导师
管理型发展:实习教师--初级教师--中级教师--高级教师--代学科长--学科长--高级学科长--代总监--总监--高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)。
有意者请联系:李老师 15077591994
  
职位名称:观天下分校行政前台                截止时间:2021/12/31              更新时间:2020/9/26 15:46:35
招聘岗位:教育/培训   招聘类别:全职
招聘人数:[2]人 招聘部门:
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:大专 年龄要求: ~
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[2500~4000]元
发布时间:2020-9-26 公司福利: 五险 包吃 房补 话补 交补

要求与待遇:

贵港翰林小新星教育观天下分校招贤纳士进行中!
我分校于2019年3月正式开业,位于中山路北段观天下家具馆,占据港北新区优势地理位置,校区风格新颖、时尚,占地600平米,可容纳1000名学员,主营小新星国际教育集团旗下高端教育品牌“阅美乐国际私塾”,且融合小新星英语(纽交所上市企业)、小荷作文、超级语文、高斯数学等独立的、全国性的、顶尖的学科资源优势。
一、应聘条件:
1、热爱幼少儿教育事业,愿意全职从事相关工作两年以上;
2、大专及以上学历,有前台、行政、客服、销售和接触家长孩子的相关经验者优先;
3、形象好气质佳,待人大方热情有礼貌,喜欢孩子,对孩子有爱心、对工作有耐心,工作积极负责;
4、善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力,熟悉各种常规办公软件的操作;
5、需要拥有良好的服务意识、沟通能力、人格人品,通过课前课后接触和沟通体贴周到地给客户提供服务;
6、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。


待遇:
(一)薪酬
1、面试合格,经内部培训(师徒制-一对一指导)后试岗,亦有机会外派培训,三个月内业务技能培训合格、认知思维同频到位、各项考核通过后即可转正;
2、试用期3个月,试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月,转正后薪酬2500—4000元/月(扣除保险后)。薪资结构受保障的部分较多,浮动收入与带班人数、续班率、客户满意度相关,还可以用贴心服务和学业规划能力通过上门咨询成交和转拓业绩撬动业绩提成;
3、试用期3个月,转正后购买五险;
4、各项奖励(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金物资),并根据表现有1000—10000元不等的年终奖(工作一整年)。
(二)福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,;高规格、培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假;
5、丰富不间断的疯狂趣味团队活动(如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动、旅游等);
(三)晋升
8、我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制,每晋升一次职务(转正两年/三年之后)薪资涨幅15%~30%,且可以根据不同级别购买不同比例的股份成为合伙人,要知道学校营业额的增速都在35%-50%之间的哦。
小新星学管师的晋升发展路径为:
晋升空间:实习学管师--初级学管师--中级学管师--高级学管师--代校区主任--校区主任--高级主任--代销售总监--总监--高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)。
有意者请联系:李老师 15077591994
  
职位名称:观天下分校课程顾问                截止时间:2021/12/31              更新时间:2020/9/26 15:46:35
招聘岗位:教育/培训   招聘类别:全职
招聘人数:[2]人 招聘部门:
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:大专 年龄要求: ~
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[3700~7000]元
发布时间:2020-9-26 公司福利: 五险 包吃 房补 话补 交补

要求与待遇:

贵港翰林小新星教育观天下分校招贤纳士进行中!
我分校于2019年3月正式开业,位于中山路北段观天下家具馆,占据港北新区优势地理位置,校区风格新颖、时尚,占地600平米,可容纳1000名学员,主营小新星国际教育集团旗下高端教育品牌“阅美乐国际私塾”,且融合小新星英语(纽交所上市企业)、小荷作文、超级语文、高斯数学等独立的、全国性的、顶尖的学科资源优势。
一、应聘条件:
1、热爱幼少儿教育事业,愿意专职从事我校的相关工作两年以上;
2、大专以上学历,有相关经验者优先;
3、对孩子有爱心、对工作有耐心,为人热情、工作积极进取,有良好的抗压能力、团队协作能力和自燃自愈能力;
4、需具有敏锐的市场敏感度,有强烈的目标感,主动出击,能够不断开拓新的招生渠道,获得新生客户资源(需考核);
5、需拥有较强的邀约能力、面咨会销能力和回访跟单能力,能挖掘出客户需求,具有良好的教育观念、教育内涵,能够给客户进行品牌形象塑造、学业规划、家长观念引导和匹配课程推荐,进而促进成交;
6、拥有很强的计划性、工作条理性和执行力,擅长做复盘总结,充满斗志;
7、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。
二、待遇:
(一)薪酬
1、面试合格,经内部培训后试岗,亦有机会外派培训,采用师徒制一对一指导,三个月内业务技能培训合格、认知思维同频到位、各项考核通过后即可转正;
2、试用期3个月,试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月,转正后薪酬3500—7000元/月(扣除保险后),薪资结果与新生数量、业绩额有关,梯度提成奖励非常刺激,最高提成比例可以拿到学费的20%,课程顾问每年薪资平均可上涨10%~20%;
3、并根据表现有2000—8000元不等的年终奖(工作一整年),项奖励奖金(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金物资);
4、试用期3个月,转正后购买五险。
(二)福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、最大福利—每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,高规格、培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假;
4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动(如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动、旅游等);
(三)晋升
我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制,晋升到一定级别之后(转正两年/三年之后)薪资上涨15%~30%,可以根据不同级别购买不同比例的股份成为合伙人,要知道学校营业额的增速都在35%-50%之间的哦。

小新星课程顾问的晋升发展路径为:
晋升空间:实习课程顾问--初级课程顾问--中级课程顾问--高级课程顾问--代校区主任--校区主任--高级主任--代销售总监--总监--高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)。
有意者请联系:李老师 15077591994
  
职位名称:观天下分校品宣专员                截止时间:2021/12/31              更新时间:2020/9/26 15:46:35
招聘岗位:教育/培训   招聘类别:全职
招聘人数:[2]人 招聘部门:
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:大专 年龄要求: ~
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[2500~4500]元
发布时间:2020-9-26 公司福利: 五险 包吃 房补 话补 交补

要求与待遇:

贵港翰林小新星教育观天下分校招贤纳士进行中!
我分校于2019年3月正式开业,位于中山路北段观天下家具馆,占据港北新区优势地理位置,校区风格新颖、时尚,占地600平米,可容纳1000名学员,主营小新星国际教育集团旗下高端教育品牌“阅美乐国际私塾”,且融合小新星英语(纽交所上市企业)、小荷作文、超级语文、高斯数学等独立的、全国性的、顶尖的学科资源优势。
一、应聘条件

1、热爱幼少儿教育事业和媒宣工作,愿意全职从事我校的相关工作两年以上;
2、大专或以上学历,新闻、中文或广告相关专业,要求普通话标准,大学本科优先;
3、对孩子有爱心、对工作有耐心,为人热情、工作积极进取,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;
4、拥有良好的、前卫的宣传报道思维,会通过多维度、立体化地进行品牌宣传和文化输出,熟悉线上线下宣传方式;
5、熟悉办公软件、图像编辑软件的操作,另外会广告设计的优先考虑;
6、熟悉摄影摄像工作,有良好的基本功,接受培训后能独立进行工作;
7、热爱潮流文化 , 具备扎实的口头表达、文字表达功底,有较强的文字编辑和校对能力,能独立编辑文案;
8、负责塑造、传播学校企业形象、学校文化,适时打扮、更新咱们校区的陈设,策划中型、大型活动及制作宣传报道;
9、负责学校宣传图文、视频、海报、等制作,与招聘平台对接、招生单页设计、微信公众平台推广等宣传工作;
10、负责学校大小会议的主持和记录,负责开展各类广告宣传类的外联活动;
11、拥有邀约上门、面咨、电咨接待和回访能力优先。
12、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。

二、待遇:
(一)薪酬
1、面试合格,经内部培训-师徒制(一对一指导)后试岗,亦有机会外派培训,三个月内业务技能培训合格、认知思维同频到位、各项考核通过后即可转正;
2、试用期3个月,试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月,转正后薪酬2500—4500元/月(扣除保险后);
2、试用期3个月,转正后购买五险;
4、各项奖励(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金物资),根据表现有1000—10000元不等的年终奖(工作一整年)。

(二)福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、最大福利每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,;规格、培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假;
5、丰富不间断的疯狂趣味团队活动(如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动、旅游等);
(三)晋升
我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制,晋升到一定级别之后(转正两年/三年之后)薪资上涨15%~30%,可以根据不同级别购买不同比例的股份成为合伙人,要知道学校营业额的增速都在35%-50%之间的哦。

小新星品宣专员的晋升发展路径为:
助理专员--初级专员--中级专员--高级专员--代经理--经理--高级经理--代总监--总监--高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)。有意者请联系:李老师 15077591994
  
职位名称:观天下分校DHR英语老师                截止时间:2021/12/31              更新时间:2020/9/26 15:46:35
招聘岗位:教育/培训   招聘类别:全职
招聘人数:[2]人 招聘部门:
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:大专 年龄要求: ~
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[3000~6500]元
发布时间:2020-9-26 公司福利: 五险 包吃 房补 话补 交补

要求与待遇:

贵港翰林小新星教育观天下分校招贤纳士进行中!
我分校于2019年3月正式开业,位于中山路北段观天下家具馆,占据港北新区优势地理位置,校区风格新颖、时尚,占地600平米,可容纳1000名学员,主营小新星国际教育集团旗下高端教育品牌“阅美乐国际私塾”,且融合小新星英语(纽交所上市企业)、小荷作文、超级语文、高斯数学等独立的、全国性的、顶尖的学科资源优势。
要求与待遇:
翰林小新星教育旗下小新星英语是全国最具规模的幼少儿英语培训连锁品牌,作为当地客户心中第一品牌的英语老师,是一个光荣和幸福的身份。阅美乐国际私塾(DHR)是小新星英语的高端英语课程项目,该项目教学理念、培训效果和老师收入贴近一二线城市,是目标成为优秀高薪英语教师人才的不二选择。
一、应聘条件:
1、热爱幼少儿教育事业,愿意专职从事我校的相关工作两年以上;
2、大专以上学历,英语四级以上,英文口语标准流利;
3、对孩子有爱心、对工作有耐心,为人热情,有奋斗精神,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;
4、有较强的学习能力、独立精神,经高标准培训后能完成幼少儿(3-8岁,孩子学习英语的黄金期和白银期)英语课程的研究和全英文教学;
5、大学本科、英语六级以上、翻译出身或有海外经历者优先;
6、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。
二、待遇:
(一)薪酬
1、入职前三个月都在进行浸泡式、师徒制(一对一指导)、高规格的培训考核,并有机会到被誉为中国幼少儿英语教育黄埔军校的小新星总部(长沙)进行外派培训,全部考核过关后方可转正,转正意味着已经成为一名当地优秀水准的老师,可以正式带班上课;
2、试用期3个月,试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月,转正后购买五险;
3、转正后基层老师薪酬3000—6500元/月(扣除保险后),薪资结果跟个人带班量、续班率、满班率有关,每年带班老师平均可以获得10-15%的涨薪幅度; 
4、并根据表现有2000—8000元不等的年终奖(工作一整年),各项奖励奖金(评优奖、招生奖、年终奖、生日礼物、节日奖金等)。
(二)福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、最大福利——培训:每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,高规格、培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);
4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动(如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动、旅游等);

(三)晋升
我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制,每晋升一次职务(转正两年/三年之后)薪资涨幅15%~30%,且可以根据不同级别购买不同比例的股份成为合伙人,要知道学校营业额的增速都在35%-50%之间的哦。
DHR高端英语教师的晋升发展路径为:
业务型发展:实习教师-初级教师-中级教师-高级教师-导师-高级导师
管理型发展:实习教师-初级教师-中级教师-高级教师-代学科长-学科长-高级学科长-代总监-总监-高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)。
有意者请联系:李老师 15077591994
  
职位名称:数学储备学科长                  截止时间:2022/12/31              更新时间:2020/9/26 15:46:35
招聘岗位:教育/培训   招聘类别:全职
招聘人数:[1]人 招聘部门:教学教研部
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:不限 年龄要求:20 ~ 40
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[3500~7000]元
发布时间:2020-9-26 公司福利: 五险 包吃 房补 话补 交补

要求与待遇:

要求与待遇
翰林小新星教育旗下高端品牌-高斯数学,用搭梯子、分层次、螺旋上升的方式,通过典型例题的教授进行数学兴趣、数学思维和逻辑能力的培养,让孩子们夯实数学基础,对于数学知识的运用达到触类旁通、举一反三的程度。

一、应聘条件:
1、热爱幼少儿教育事业,愿意专职从事我校的相关工作五年以上;
2、大专以上学历,从事教育培训行业工作两年及以上,有较深厚的数学功底和教育基础,交流表达逻辑清晰;
3、熟悉孩子,对孩子有爱心、对工作有耐心,善于与人沟通交流,有良好的复制能力、抗压能力和团队协作能力;
4、有较强的学习能力、独立意识,经培训后能完成小学初中数学课程的研究和教学;
5、擅长组织和管理,能很好地组建和带领团队,带领大家一起赢;
6、大学本科优先,执教师资格证优先,数学基础良好,现场笔试85分以上优先;
7、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。

二、待遇:
(一)薪酬
1、面试、试讲合格,可获得资格进行试岗,前一个月都在进行浸泡式、教务长作为师父一对一高规格的培训考核(包括线上的总部(北京)培训),全部考核过关后才能转正,转正意味着已经成为一名合格的管理型人才,才能正式上课和进入管理工作。
2、试用期1个月,试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月,转正后为代理学科长薪酬3000-6500/月,通过考核期(三个月)后转正韦学科长薪资3500-7000元/月(扣除保险后),薪资结果跟个人(后期跟团队的)带班量、续班率、满班率有关,每年带班老师平均可以获得10-15%的涨薪幅度; 
3、并根据表现有2000—8000元不等的年终奖(工作一整年),项奖励奖金(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金物资);
4、试用期1个月,转正后购买五险。
(二)福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、最大福利—每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,高规格、培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);
4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动(如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动、旅游等);

(三)晋升
8、我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制,每晋升一次职务薪资涨幅15%~30%,晋升后可以根据不同级别购买不同比例的股份成为合伙人,要知道学校营业额的增速都在35%-50%之间的哦。

小新星数学教师的晋升发展路径为:
管理型发展:实习教师--代学科长--学科长--高级学科长--代总监--总监--高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)。
有意者请联系:李老师 15077591994 
  
职位名称:DHR英语老师                截止时间:2022/12/31              更新时间:2020/9/26 15:46:35
招聘岗位:英语老师   招聘类别:全职
招聘人数:[2]人 招聘部门:教学教研部
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:不限 年龄要求:20 ~ 30
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:标准 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[3000~6500]元
发布时间:2020-9-26 公司福利: 五险 包吃 包住 话补 交补

要求与待遇:

要求与待遇:
翰林小新星教育旗下小新星英语是全国最具规模的幼少儿英语培训连锁品牌,作为当地客户心中第一品牌的英语老师,是一个光荣和幸福的身份。阅美乐国际私塾(DHR)是小新星英语的高端英语课程项目,该项目教学理念、培训效果和老师收入贴近一二线城市,是目标成为优秀高薪英语教师人才的不二选择。
一、应聘条件:
1、热爱幼少儿教育事业,愿意专职从事我校的相关工作两年以上;
2、大专以上学历,英语四级以上,英文口语标准流利;
3、对孩子有爱心、对工作有耐心,为人热情,有奋斗精神,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;
4、有较强的学习能力、独立精神,经高标准培训后能完成幼少儿(3-8岁,孩子学习英语的黄金期和白银期)英语课程的研究和全英文教学;
5、大学本科、英语六级以上、翻译出身或有海外经历者优先;
6、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。
二、待遇:
(一)薪酬
1、入职前三个月都在进行浸泡式、师徒制(一对一指导)、高规格的培训考核,并有机会到被誉为中国幼少儿英语教育黄埔军校的小新星总部(长沙)进行外派培训,全部考核过关后方可转正,转正意味着已经成为一名当地优秀水准的老师,可以正式带班上课;
2、试用期3个月,试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月,转正后购买五险;
3、转正后基层老师薪酬3000—6500元/月(扣除保险后),薪资结果跟个人带班量、续班率、满班率有关,每年带班老师平均可以获得10-15%的涨薪幅度; 
4、并根据表现有2000—8000元不等的年终奖(工作一整年),各项奖励奖金(评优奖、招生奖、年终奖、生日礼物、节日奖金等)。
(二)福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、最大福利——培训:每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,高规格、培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);
4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动(如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动、旅游等);

(三)晋升
我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制,每晋升一次职务(转正两年/三年之后)薪资涨幅15%~30%,且可以根据不同级别购买不同比例的股份成为合伙人,要知道学校营业额的增速都在35%-50%之间的哦。
DHR高端英语教师的晋升发展路径为:
业务型发展:实习教师-初级教师-中级教师-高级教师-导师-高级导师
管理型发展:实习教师-初级教师-中级教师-高级教师-代学科长-学科长-高级学科长-代总监-总监-高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)。
有意者请联系:李老师 15077591994
  
职位名称:英语老师                截止时间:2022/12/31              更新时间:2020/9/26 15:46:35
招聘岗位:英语老师   招聘类别:急聘
招聘人数:[2]人 招聘部门:教学教研部
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:大专 年龄要求:20 ~ 30
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:标准 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[2500~4500]元
发布时间:2020-9-26 公司福利: 五险 包吃 包住 话补 交补

要求与待遇:

要求与待遇:
翰林小新星教育旗下小新星英语是全国最具规模的幼少儿英语培训连锁品牌,作为当地客户心中第一品牌的英语老师,是一个光荣和幸福的身份。该品牌具有最前沿的教育理念、最优质的学习机会、最有底气和尊严的沟通立场、最快的成长发展通道。 
一、应聘条件:
1、热爱幼少儿教育事业,愿意专职从事我校的相关工作两年以上,
2、大专以上学历,英语四级以上基础,中英文发音标准;
3、对孩子有爱心、对工作有耐心,为人热情、工作积极进取,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;
4、有较强的学习能力、独立精神,经高标准培训后能完成小学初中英语课程的研究和全英文教学,教学思维新颖活泼,未来有信心领导学科的教研和进行人才复制;
5、大学本科、执教师资格证、英语六级以上或者有相关从业经验者优先;
6、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。

二、待遇:
(一)薪酬
1、面试、试讲合格,可获得资格进行试岗,前三个月都在进行浸泡式、、师徒制(一对一指导)、高规格的培训考核,并有机会到总部(长沙)的中国幼少儿英语教育黄埔军校进行外派培训,全部考核过关后才能转正,转正意味着已经成为一名当地较高水准的老师,才能正式上课。
2、试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月,转正后基层老师薪酬2500-4500元/月(扣除保险后),薪资结果跟个人带班量、续班率、满班率有关,每年带班老师平均可以获得10-15%的涨薪幅度; 
3、并根据表现有2000—8000元不等的年终奖(工作一整年),各项奖励奖金(评优奖、招生奖、年终奖、生日礼物、节日奖金等);
4、试用期3个月,转正后购买五险。

(二)、福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、最大福利-每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,高规格、培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);
4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动(如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动、旅游等)。

(三)晋升
我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制每晋升一次职务(转正两年/三年之后)薪资涨幅15%~30%,期间会根据老师的带班量、满班率、续班率等综合能力进行阶段性评级及涨薪,且可以根据不同级别购买不同比例的股份成为合伙人,要知道学校营业额的增速都在35%-50%之间的哦。

英语教师晋升路径为:
业务型发展:实习教师--初级教师--中级教师--高级教师--导师--高级导师
管理型发展:实习教师--初级教师--中级教师--高级教师--代学科长--学科长--高级学科长--代总监--总监--高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)。
有意者请联系:李老师 15077591994
  
职位名称:观天下分校英语老师                截止时间:2021/12/31              更新时间:2020/9/26 15:46:35
招聘岗位:教育/培训   招聘类别:全职
招聘人数:[2]人 招聘部门:
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:不限 年龄要求: ~
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[2500~4500]元
发布时间:2020-9-26 公司福利: 五险 包吃 房补 话补 交补

要求与待遇:

贵港翰林小新星教育观天下分校招贤纳士进行中!
我分校于2019年3月正式开业,位于中山路北段观天下家具馆,占据港北新区优势地理位置,校区风格新颖、时尚,占地600平米,可容纳1000名学员,主营小新星国际教育集团旗下高端教育品牌“阅美乐国际私塾”,且融合小新星英语(纽交所上市企业)、小荷作文、超级语文、高斯数学等独立的、全国性的、顶尖的学科资源优势。
要求与待遇:
翰林小新星教育旗下小新星英语是全国最具规模的幼少儿英语培训连锁品牌,作为当地客户心中第一品牌的英语老师,是一个光荣和幸福的身份。该品牌具有最前沿的教育理念、最优质的学习机会、最有底气和尊严的沟通立场、最快的成长发展通道。 
一、应聘条件:
1、热爱幼少儿教育事业,愿意专职从事我校的相关工作两年以上,
2、大专以上学历,英语四级以上基础,中英文发音标准;
3、对孩子有爱心、对工作有耐心,为人热情、工作积极进取,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;
4、有较强的学习能力、独立精神,经高标准培训后能完成小学初中英语课程的研究和全英文教学,教学思维新颖活泼,未来有信心领导学科的教研和进行人才复制;
5、大学本科、执教师资格证、英语六级以上或者有相关从业经验者优先;
6、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。

二、待遇:
(一)薪酬
1、面试、试讲合格,可获得资格进行试岗,前三个月都在进行浸泡式、、师徒制(一对一指导)、高规格的培训考核,并有机会到总部(长沙)的中国幼少儿英语教育黄埔军校进行外派培训,全部考核过关后才能转正,转正意味着已经成为一名当地较高水准的老师,才能正式上课。
2、试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月,转正后基层老师薪酬2500-4500元/月(扣除保险后),薪资结果跟个人带班量、续班率、满班率有关,每年带班老师平均可以获得10-15%的涨薪幅度; 
3、并根据表现有2000—8000元不等的年终奖(工作一整年),各项奖励奖金(评优奖、招生奖、年终奖、生日礼物、节日奖金等);
4、试用期3个月,转正后购买五险。

(二)、福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、最大福利-每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,高规格、培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);
4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动(如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动、旅游等)。

(三)晋升
我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制每晋升一次职务(转正两年/三年之后)薪资涨幅15%~30%,期间会根据老师的带班量、满班率、续班率等综合能力进行阶段性评级及涨薪,且可以根据不同级别购买不同比例的股份成为合伙人,要知道学校营业额的增速都在35%-50%之间的哦。

英语教师晋升路径为:
业务型发展:实习教师--初级教师--中级教师--高级教师--导师--高级导师
管理型发展:实习教师--初级教师--中级教师--高级教师--代学科长--学科长--高级学科长--代总监--总监--高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)。
有意者请联系:李老师 15077591994
  
职位名称:观天下分校数学老师                截止时间:2021/12/31              更新时间:2020/9/26 15:46:35
招聘岗位:教育/培训   招聘类别:全职
招聘人数:[2]人 招聘部门:
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:大专 年龄要求: ~
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[2500~4500]元
发布时间:2020-9-26 公司福利: 五险 包吃 房补 话补 交补

要求与待遇:

贵港翰林小新星教育观天下分校招贤纳士进行中!
我分校于2019年3月正式开业,位于中山路北段观天下家具馆,占据港北新区优势地理位置,校区风格新颖、时尚,占地600平米,可容纳1000名学员,主营小新星国际教育集团旗下高端教育品牌“阅美乐国际私塾”,
要求与待遇
翰林小新星教育旗下高端品牌-来自于北京的高斯数学,用搭梯子、分层次、螺旋上升的方式,通过典型例题的教授进行数学兴趣、数学思维和逻辑能力的培养,让孩子们夯实数学基础,对于数学知识的运用达到触类旁通、举一反三的程度。
一、应聘条件:
1、热爱幼少儿教育事业,愿意专职从事我校的相关工作两年以上,
2、大专以上学历,有较深厚的数学功底和教育基础,普通话标准清晰;
3、对孩子有爱心、对工作有耐心,为人热情、工作积极进取,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;
4、有较强的学习能力、独立意识,经培训后能完成小学初中数学课程的研究和教学,教学思路新颖活泼,未来能领导学科的教研和人才复制;
5、大学本科优先,执教师资格证优先,数学基础良好,现场笔试(一个小时完成)70分以上优先;
6、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。

二、待遇:
(一)薪酬
1、面试、试讲合格,可获得资格进行试岗,前三个月都在进行浸泡式、师徒制(一对一指导)、高规格的培训考核(包括线上的总部(北京)培训),全部考核过关后才能转正,转正意味着已经成为一名当地较高水准的老师,才能正式上课。
2、试用期3个月,试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月,转正后基层老师薪酬2500—4500元/月,(扣除保险后)薪资结果跟个人带班量、续班率、满班率有关,每年带班老师平均可以获得10-15%的涨薪幅度; 
3、并根据表现有2000—8000元不等的年终奖(工作一整年),项奖励奖金(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金物资);
4、试用期3个月,转正后购买五险。

(二)福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、最大福利—每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,高规格、培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);
4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动(如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动、旅游等);

(三)晋升
8、我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制,每晋升一次职务(转正两年/三年之后之后)薪资涨幅15%~30%,期间会根据老师的带班量、满班率、续班率等综合能力进行阶段性评级及涨薪,且可以根据不同级别购买不同比例的股份成为合伙人,要知道学校营业额的增速都在35%-50%之间的哦。

小新星数学教师的晋升发展路径为:
业务型发展:实习教师--初级教师--中级教师--高级教师--导师--高级导师
管理型发展:实习教师--初级教师--中级教师--高级教师--代学科长--学科长--高级学科长--代总监--总监--高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)。
有意者请联系:李老师 15077591994 
  
职位名称:财务专员                截止时间:2020/12/30              更新时间:2020/9/26 15:46:35
招聘岗位:财务总监/经理/主任   招聘类别:全职
招聘人数:[1]人 招聘部门:财务部
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:大专 年龄要求:20 ~ 30
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[2500~3600]元
发布时间:2020-9-26 公司福利: 五险 包吃 包住 话补 交补

要求与待遇:

要求与待遇:
翰林小新星教育旗下小新星英语是全国最具规模的幼少儿英语培训连锁品牌,作为贵港当地教培行业第一品牌的老师,是一个光荣和幸福的身份。翰林小新星教育实力雄厚、组织架构清晰、人才发展规划完善,目标成为广西区内有较强实力、影响力的名牌企业。
一、应聘条件:
1、热爱幼少儿教育事业,愿意专职从事我校的相关工作两年以上;
2、大专以上学历,有相关财务系统知识,具有会计证或者初级证,会计基础好,工作效率高,能及时准确提供财务数据报表;
3、对孩子有爱心、对工作有耐心,工作积极进取,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;
4、有较强的学习能力、独立精神,经高标准培训后能独立完成学校财务工作以及有能力对财务工作流程标准不断优化;
5、财会专业毕业者优先;
6、熟悉财务、前台工作流程,高峰期协助学校进行招生;
7、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。
二、待遇:
(一)薪酬
1、面试合格后可获得资格进行试岗,前三个月都在进行浸泡式、师徒制(一对一指导)、高规格的培训考核,全部考核过关后方可转正,正式独立负责学校部分财务工作;
2、试用期3个月,试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月,转正后基层老师薪酬2500—3600元/月,(扣除保险后)并且薪资提升和收益是跟随全校业绩(学员人头数)发展,享受最长期的平台回报。同时晋升发展也是总部职能岗位如财务岗位提升工资的重要途径,晋升是标准触及即晋升,不用PK竞争。并根据表现有4000—8000元不等的年终奖;
3、试用期3个月,转正后购买五险;
4、各项奖励奖金(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金等)。
(二)福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、最大福利-每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,,高规格、培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);
4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动。
(三)晋升
1、我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制,每晋升一次职务(转正两年/三年之后)薪资涨幅15%~30%,且可以根据不同级别购买不同比例的股份成为合伙人,要知道学校营业额的增速都在35%-50%之间的哦。

2、小新星英语教师的晋升发展路径为:助理专员--初级专员--中级专员--高级专员--代经理--经理--高级经理--代总监--总监--高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)
有意者请联系:李老师 15077591994
  
职位名称:资深国文老师                截止时间:2021/12/31              更新时间:2020/9/26 15:46:35
招聘岗位:教师   招聘类别:全职
招聘人数:不限 招聘部门:教学教研部
性别要求:不限 工作经验:[2]年以上
学历要求:大专 年龄要求: ~
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:标准 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[3700~7000]元
发布时间:2020-9-26 公司福利: 包吃 包住 话补 交补

要求与待遇:

一、应聘条件:
翰林小新星教育旗下拥有从大班开始,到小学毕业均可以系统衔接的系列课程体系:直映拼音、超级语文、河马千字课、阅读理解提分公式、小荷作文、小思新语文。均配套高品质的师训体系,能给老师的职业生涯语文专业发展进行全面专业的打造。同时也给家长们带来全国标准的语文教育观念,给孩子们带来别开生面的语文学习模式,语文学习也可以很有趣和高效,母语学习是我们学习其他一切的基础和生为中国人的根。
1、热爱幼少儿教育事业,并在教育培训行业有从教2年以上的经验,能够精通教授小学语文(拼音识字、阅读理解、作文表达等板块)课程,愿意长期专职从事我校的相关工作;
2、大专以上学历,普通话标准(二甲及以上不带地方口音)清晰;
3、对孩子有爱心、对工作有耐心,为人热情、工作积极进取,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;
4、有深厚的文学功底,喜爱阅读、喜爱写作,有较强的学习能力、独立精神,有写作经验或作品优先,经高标准培训后能完成小学初中语文课程的研究和教学,教学思路新颖活泼,并且能够做好家校沟通服务以及在高峰期协助市场部做好招生工作;
5、在之前工作中带班能保持年平均续班率80%以上(小新星年轻老师的常规续班率);
6、有培养新人、组织活动、带领团队或者培训团队能力者优先;
7、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。


二、待遇:
(一)薪酬
1、面试、试讲合格,可获得资格进行试岗,前一个月都在进行浸泡式、师徒制(一对一指导)、高规格的培训考核,并有机会到苏州总部进行国文老师的系统培训,全部考核过关后才能转正,意味着已经成为一名当地较高水准的老师,才能正式上课;
2、试用期1个月,试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月;
3、转正后(中级教师)基层老师薪酬3700—7000元/月,(扣除保险后)薪资结果跟个人带班量、续班率、满班率有关,每年带班老师平均可以获得10-15%的涨薪幅度; 
4、并根据表现有2000—6000元不等的年终奖(工作一整年),项奖励奖金(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金物资)。

(二)福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、最大福利-每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,高规格的培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);
4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动。
(三)晋升
1、我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制,,每晋升一次职务(转正两年之后)薪资涨幅15%~30%,期间会根据老师的带班量、满班率、续班率等综合能力进行阶段性评级及涨薪,且可以根据不同级别购买不同比例的股权成为合伙人,学校自创办以来营业额的增速都保持在每年增长35%-50%之间;
2、小新星资深国文教师发展路线分为:
业务型发展:实习教师--初级教师(该岗位已跳过)--中级教师--高级教师--导师--高级导师
管理型发展:实习教师--初级教师(该岗位已跳过)--中级教师--高级教师--代学科长--学科长--高级学科长--代总监--总监--高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)
有意者请联系:李老师:15077591994
  
职位名称:资深数学老师                截止时间:2022/12/31              更新时间:2020/9/26 15:46:35
招聘岗位:教师   招聘类别:全职
招聘人数:[2]人 招聘部门:
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:不限 年龄要求: ~
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[3500~5500]元
发布时间:2020-9-26 公司福利:

要求与待遇:

要求与待遇
翰林小新星教育旗下高端品牌-高斯数学,致力于于培养孩子们学习兴趣、数学思维与综合运用能力,
,以及夯实孩子们的数额学基础。
一、应聘条件::
1、热爱幼少儿教育事业,愿意专职从事我校的相关工作两年以上;
2、大专以上学历,从事教育行业两年及以上,有较深厚的数学功底和教育基础,普通话标准清晰;
3、对孩子有爱心、对工作有耐心,为人热情、工作积极进取,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;
4、有较强的学习能力、独立意识,经培训后能完成小学初中数学课程的研究和教学,教学思路新颖活泼,并且能够做好家校沟通服务以及在高峰期协助市场部做好招生工作;
5、大学本科优先,执教师资格证优先,数学基础良好,现场笔试85分以上优先;
6、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。

二、待遇:
(一)薪酬
1、面试、试讲合格,可获得资格进行试岗,前三个月都在进行浸泡式、师徒制(一对一指导)、高规格的培训考核(包括线上的总部(北京)培训),全部考核过关后才能转正,转正意味着已经成为一名当地较高水准的老师,才能正式上课;
2、试用期1个月,试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月;
3、转正后基层老师薪酬4500-7000元/月,(扣除保险后)薪资结果与带班量、续班率、满班率相关,带班老师每年薪资涨幅10%~15%,并3、各项奖励奖金(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金物资),根据表现有2000—6000元不等的年终奖(工作一整年)。
(二)福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、最大福利—每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,高高规格的培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);
4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动(如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动、旅游等)。

(三)晋升
1、我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制,每晋升一次职务(转正两年之后)薪资涨幅15%~30%,期间会根据老师的带班量、满班率、续班率等综合能力进行阶段性评级及涨薪,且可以根据不同级别购买不同比例的股权成为合伙人,学校自创办以来营业额的增速都保持在每年增长35%-50%之间。

2、小新星资深数学教师的晋升发展路径为:
业务型发展:实习教师--初级教师(该岗位已跳过)--中级教师--高级教师--导师--高级导师
管理型发展:实习教师--初级教师(该岗位已跳过)--中级教师--高级教师--代学科长--学科长--高级学科长--代总监--总监--高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)
有意者请联系:李老师 15077591994 
  
职位名称:品宣专员                截止时间:2022/12/31              更新时间:2020/9/26 15:46:35
招聘岗位:市场/市场拓展/公关   招聘类别:急聘
招聘人数:[2]人 招聘部门:品宣部
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:大专 年龄要求:22 ~ 35
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[2500~4500]元
发布时间:2020-9-26 公司福利: 五险 包吃 话补 交补

要求与待遇:

一、应聘条件

1、热爱幼少儿教育事业和媒宣工作,愿意全职从事我校的相关工作两年以上;
2、大专或以上学历,新闻、中文或广告相关专业,要求普通话标准,大学本科优先;
3、对孩子有爱心、对工作有耐心,为人热情、工作积极进取,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;
4、拥有良好的、前卫的宣传报道思维,会通过多维度、立体化地进行品牌宣传和文化输出,熟悉线上线下宣传方式;
5、熟悉办公软件、图像编辑软件的操作,另外会广告设计的优先考虑;
6、熟悉摄影摄像工作,有良好的基本功,接受培训后能独立进行工作;
7、热爱潮流文化 , 具备扎实的口头表达、文字表达功底,有较强的文字编辑和校对能力,能独立编辑文案;
8、负责塑造、传播学校企业形象、学校文化,适时打扮、更新咱们校区的陈设,策划中型、大型活动及制作宣传报道;
9、负责学校宣传图文、视频、海报、等制作,与招聘平台对接、招生单页设计、微信公众平台推广等宣传工作;
10、负责学校大小会议的主持和记录,负责开展各类广告宣传类的外联活动;
11、拥有邀约上门、面咨、电咨接待和回访能力优先。
12、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。

二、待遇:
(一)薪酬
1、面试合格,经内部培训-师徒制(一对一指导)后试岗,亦有机会外派培训,三个月内业务技能培训合格、认知思维同频到位、各项考核通过后即可转正;
2、试用期3个月,试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月,转正后薪酬2500—4500元/月(扣除保险后);
2、试用期3个月,转正后购买五险;
4、各项奖励(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金物资),根据表现有1000—10000元不等的年终奖(工作一整年)。

(二)福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、最大福利每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,;规格、培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假;
5、丰富不间断的疯狂趣味团队活动(如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动、旅游等);
(三)晋升
我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制,晋升到一定级别之后(转正两年/三年之后)薪资上涨15%~30%,可以根据不同级别购买不同比例的股份成为合伙人,要知道学校营业额的增速都在35%-50%之间的哦。

小新星品宣专员的晋升发展路径为:
助理专员--初级专员--中级专员--高级专员--代经理--经理--高级经理--代总监--总监--高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)。有意者请联系:李老师 15077591994
  
职位名称:国文老师                截止时间:2022/12/31              更新时间:2020/9/26 15:46:35
招聘岗位:教育/培训   招聘类别:急聘
招聘人数:[1]人 招聘部门:教学教研部
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:大专 年龄要求:20 ~ 35
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:标准 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[3500~4500]元
发布时间:2020-9-26 公司福利: 五险 包吃 包住 话补 交补

要求与待遇:

要求与待遇:
翰林小新星教育旗下拥有从幼儿园大班开始,到小学毕业均可以系统衔接的丰富课程体系:直映拼音、超级语文、河马千字课、阅读理解提分公式、小荷作文、小思新语文。均配套高品质的师训体系,能给老师的职业生涯——语文领域发展进行全面专业的打造。同时也给家长们带来全国标准的语文教育观念,给孩子们带来别开生面的语文学习模式,语文学习也可以很有趣和高效,母语学习是我们学习其他一切的基础,汉语是中国人的根。
一、应聘条件:
1、热爱幼少儿教育事业,愿意专职从事我校的相关工作两年以上;
2、大专以上学历,对小朋友有爱心、耐心,普通话标准清晰,二级甲等及以上标准或不带地方口音;
3、对孩子有爱心、对工作有耐心,为人热情、工作积极进取,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;
4、有深厚的母语学习和研究的兴趣,喜爱阅读、喜爱写作,有较强的学习能力、独立精神,有写作经验或作品发表者优先,经系统的高标准培训后能完成幼儿、小学语文课程的研究和教学,是一个有梦、有趣、鲜活和独立的个人;
5、大学本科优先,执教师资格证优先;
6、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。

二、待遇:
(一)薪酬
1、面试、试讲合格,可获得资格进行试岗,前三个月都在进行浸泡式、师徒制(一对一指导)、高规格的培训考核,并有机会到苏州总部进行国文老师的系统培训,全部考核过关后才能转正,转正意味着已经成为一名当地较高水准的老师,才能正式上课;
2、试用期3个月,试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月,转正后基层老师薪酬2500-4500元/月(扣除保险后),薪资结果跟个人带班量、续班率、满班率有关,每年带班老师平均可以获得10-15%的涨薪幅度; 
3、试用期3个月,转正后购买五险;
4、并根据表现有2000—8000元不等的年终奖(工作一整年),项奖励奖金(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金物资)。
(二)福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、最大福利—每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,高规格、培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);
4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动(如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动、旅游等);

三)晋升
我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制,每晋升一次职务(转正两年/三年之后)薪资涨幅15%~30%,且可以根据不同级别购买不同比例的股份成为合伙人,要知道学校营业额的增速都在35%-50%之间的哦。
新星语文教师的晋升发展路径为:
业务型发展:实习教师--初级教师--中级教师--高级教师--导师--高级导师
管理型发展:实习教师--初级教师--中级教师--高级教师--代学科长--学科长--高级学科长--代总监--总监--高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)。
有意者请联系:李老师 15077591994
  
职位名称:课程顾问                截止时间:2022/12/31              更新时间:2020/9/26 15:46:35
招聘岗位:教育/培训   招聘类别:急聘
招聘人数:[3]人 招聘部门:销售客服部
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:大专 年龄要求:20 ~ 35
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[3500~7000]元
发布时间:2020-9-26 公司福利: 五险 包吃 包住 年底双薪 话补

要求与待遇:

一、应聘条件:
1、热爱幼少儿教育事业,愿意专职从事我校的相关工作两年以上;
2、大专以上学历,有相关经验者优先;
3、对孩子有爱心、对工作有耐心,为人热情、工作积极进取,有良好的抗压能力、团队协作能力和自燃自愈能力;
4、需具有敏锐的市场敏感度,有强烈的目标感,主动出击,能够不断开拓新的招生渠道,获得新生客户资源(需考核);
5、需拥有较强的邀约能力、面咨会销能力和回访跟单能力,能挖掘出客户需求,具有良好的教育观念、教育内涵,能够给客户进行品牌形象塑造、学业规划、家长观念引导和匹配课程推荐,进而促进成交;
6、拥有很强的计划性、工作条理性和执行力,擅长做复盘总结,充满斗志;
7、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。
二、待遇:
(一)薪酬
1、面试合格,经内部培训后试岗,亦有机会外派培训,采用师徒制一对一指导,三个月内业务技能培训合格、认知思维同频到位、各项考核通过后即可转正;
2、试用期3个月,试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月,转正后薪酬3500—7000元/月(扣除保险后),薪资结果与新生数量、业绩额有关,梯度提成奖励非常刺激,最高提成比例可以拿到学费的20%,课程顾问每年薪资平均可上涨10%~20%;
3、并根据表现有2000—8000元不等的年终奖(工作一整年),项奖励奖金(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金物资);
4、试用期3个月,转正后购买五险。
(二)福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、最大福利—每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,高规格、培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假;
4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动(如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动、旅游等);
(三)晋升
我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制,晋升到一定级别之后(转正两年/三年之后)薪资上涨15%~30%,可以根据不同级别购买不同比例的股份成为合伙人,要知道学校营业额的增速都在35%-50%之间的哦。

小新星课程顾问的晋升发展路径为:
晋升空间:实习课程顾问--初级课程顾问--中级课程顾问--高级课程顾问--代校区主任--校区主任--高级主任--代销售总监--总监--高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)。
有意者请联系:李老师 15077591994
  
职位名称:行政前台                截止时间:2022/12/31              更新时间:2020/9/26 15:46:35
招聘岗位:教育/培训   招聘类别:急聘
招聘人数:[1]人 招聘部门:销售客服部
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:大专 年龄要求:20 ~ 30
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[2500~4000]元
发布时间:2020-9-26 公司福利: 五险 包吃 包住 年底双薪 话补

要求与待遇:

一、应聘条件:
1、热爱幼少儿教育事业,愿意全职从事相关工作两年以上;
2、大专及以上学历,有前台、行政、客服、销售和接触家长孩子的相关经验者优先;
3、形象好气质佳,待人大方热情有礼貌,喜欢孩子,对孩子有爱心、对工作有耐心,工作积极负责;
4、善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力,熟悉各种常规办公软件的操作;
5、需要拥有良好的服务意识、沟通能力、人格人品,通过课前课后接触和沟通体贴周到地给客户提供服务;
6、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。


待遇:
(一)薪酬
1、面试合格,经内部培训(师徒制-一对一指导)后试岗,亦有机会外派培训,三个月内业务技能培训合格、认知思维同频到位、各项考核通过后即可转正;
2、试用期3个月,试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月,转正后薪酬2500—4000元/月(扣除保险后)。薪资结构受保障的部分较多,浮动收入与带班人数、续班率、客户满意度相关,还可以用贴心服务和学业规划能力通过上门咨询成交和转拓业绩撬动业绩提成;
3、试用期3个月,转正后购买五险;
4、各项奖励(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金物资),并根据表现有1000—10000元不等的年终奖(工作一整年)。
(二)福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,;高规格、培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假;
5、丰富不间断的疯狂趣味团队活动(如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动、旅游等);
(三)晋升
8、我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制,每晋升一次职务(转正两年/三年之后)薪资涨幅15%~30%,且可以根据不同级别购买不同比例的股份成为合伙人,要知道学校营业额的增速都在35%-50%之间的哦。
小新星学管师的晋升发展路径为:
晋升空间:实习学管师--初级学管师--中级学管师--高级学管师--代校区主任--校区主任--高级主任--代销售总监--总监--高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)。
有意者请联系:李老师 15077591994
  
职位名称:产品经理                截止时间:2022/12/31              更新时间:2020/9/23 9:03:24
招聘岗位:产品/品牌专员   招聘类别:全职
招聘人数:[2]人 招聘部门:
性别要求:不限 工作经验:[2]年以上
学历要求:大专 年龄要求: ~
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[5000~10000]元
发布时间:2020-9-23 公司福利: 五险 包吃 房补 话补 交补

要求与待遇:

一、要求与待遇:
1、热爱幼少儿教育事业,愿意长期专职从事我校的相关工作;
2、大专以上学历,有相关产品经理工作经验两年以上并有多个产品成功设计经验;
3、接受过产品知识、沟通与协调等方面的培训,本身具备较强的沟通、协调、演说和培训能力;
4、结合我校的发展战略,进行产品规划及产品发展方向的整体把握和工作部署,明晰定位、目标、策略并落实、实施;
5、深度沟通合作人事部和市场部,充分了解两个市场的需求和趋势,通过产品设计和产品推广,推动企业的人事和市场工作发展和升级;
6、对产品的目标群进行分析、市场需求调研、发展趋势研究与竞争对手分析,把控产品方向与趋势,主要针对本地市场和外围市场的调研;
7、推动团队达成对产品目标的一致理解,并对各部门的核心业务板块进行深度培训,协调各部门资源以推动、保障产品的按时保质上线,保障产品较大可能获得成功;
8、全面主持公司产品与技术团队的建设、产品研发、技术积累,规划公司的技术发展路线与新产品开发,确保公司项目及产品开发满足用户需求,实现公司的技术创新目标;
9、成功入职第一年需要在各岗位进行轮岗学习。


二、 待遇
1、试用期2个月,工资3000元,考核通过且成功设计出至少一款产品后(短期市场检验)才能转正;
2、转正后薪酬挂靠学校整体发展的学生人数及新产品课消提成,薪资范围5000-1000元,购买五险;
3、租房子前半年提供住房补贴,配套有工作餐;
4、每年10000元以上的内部、外出培训学习基金,小新星的专业就在于不同于当地的标准,就在于海量行业最高品质的提升培训,业务能力、职业素养、格局收入发展无上限;
5、一年两次10-15天的带薪休假(寒暑假);
6、各项奖励奖金(评先评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金等);
7、丰富不间断的疯狂趣味团队活动;
8、全国领先的职业规划指引和薪酬股权激励机制,晋升通道:产品经理——产品总监——总校长。
  
职位名称:人事专员                截止时间:2019/12/31              更新时间:2020/7/31 14:35:18
招聘岗位:行政/后勤   招聘类别:急聘
招聘人数:[1]人 招聘部门:人力资源部
性别要求:不限 工作经验:不限
学历要求:大专 年龄要求:20 ~ 30
专业要求:不限 外语要求:不限
普通话要求:不限 计算机能力:不限
工作地区:广西  贵港 提供月薪:[2500~3600]元
发布时间:2020-7-31 公司福利: 五险 包吃 话补 交补

要求与待遇:

一、应聘条件
1、大专及以上学历,有工作经验者优先。
2、热爱幼少儿教育事业和人事工作,愿意全职从事我校的相关工作两年以上;
3、对孩子有爱心、对工作有耐心,工作积极进取,能服务好老生接待和做好前台值班,善于与人沟通交流,有良好的抗压能力和团队协作能力;
4、较强的文字功底、管理意识、情商逆商、学习能力,能在学校最核心的人事部门任职,有机会跟校长一起工作成长,晋升空间巨大,有相关人事工作经验者优先,大学本科优先;
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解,最好有一定的实践经验积累,对人力资源管理六大模块均有较深入的认识,能够负责和推动各个模块的工作;
6、是企业文化最好的推广者和践行者,能做好学校人才队伍的招培留育用,把公司最核心的资源——内部客户经营好,打造一家幸福型企业,帮助员工实现物质和精神两方面幸福;
7、工作时间:周一单休,周二至周五下午至晚上,周末白天,每周工作38小时。

二、待遇:
(一)薪酬
1、面试合格,可获得资格试岗,该岗位能匹配到本行业以及人力资源专业方面的多重复合培训,包含内训(师徒制-一对一指导)、外派培训的机会,基本知识具备、认知观念认同、业务技能考核通过之后可以正式转正;
2、试用期3个月,试用期工资2000(底薪+试用期考核工资+全勤)以上/月,转正后薪酬2500—3600元/月,(扣除保险后)并且薪资提升和收益是跟随全校业绩(学员人头数)发展,享受最长期的平台回报,同时晋升发展也是总部职能岗位如人事岗位提升工资的重要途径,晋升是标准触及即晋升,不用PK竞争;3、试用期3个月,转正后购买五险;
4、各项奖励(评优奖、招生奖、续班奖、年终奖、生日礼物、节日奖金等等),并根据表现有1000—10000元不等的年终奖(工作一整年)。

(二)福利
1、提供工作餐,新员工租房子有半年的住宿补贴;
2、最大福利每年5000元以上的内部、外出培训学习基金,;规格、培训是升值加薪的最佳机会和最高的职场奖励。接受多了全国顶尖级别的培训,认知、思维和工作标准自然不同于本地标准,这也是团队优秀和客户深爱我们的原因;
3、一年两次10-15天的带薪休假;
4、丰富不间断的疯狂趣味团队活动(如户外拓展、项目培训、公益徒步、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动、旅游等);
(三)晋升
1、我校采用集体创业的模式,拥有系统公平的晋升发展体系和阿米巴薪酬股权机制,每晋升一次职务(转正两年/三年之后)薪资涨幅15%~30%,且可以根据不同级别购买不同比例的股份成为合伙人,要知道学校营业额的增速都在35%-50%之间的哦。
2、小新星HR的晋升发展路径为:
助理专员--初级专员--中级专员--高级专员--代经理--经理--高级经理--代总监--总监--高级总监
给到每个老师最适合自己的、符合个人发展意愿的职业规划指导(入职后会进行多阶段的梳理)
有意者请联系:李老师 15077591994
  

联系方式

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基本资料

所属行业: 教育/培训
公司性质: 民营企业
员工人数:
成立日期: 2014/12/10
注册资金: 100万人民币

公司简介

        贵港翰林小新星教育招贤纳士进行中!
    身处四五线城市的我们该如何度过自己的一生呢?总有一些人会走少有人走的路,去追逐梦想和自己的人生价值,过有趣和有意义的一生。无论是你今年刚大学毕业怀揣梦想,无论是你今年已经感到逐渐被家庭、工作、社会磨去了激情,无论是你今年刚从大城市回归家乡……只要你不甘平庸,不愿虚度光阴,不满足于一成不变的薪资和一眼到退休的职业上升空间,不满足于所谓的全市平均收入,有志要一头扎进幼少儿教育行业,决心在小地方也干出一番不平凡的事业、获取与自己能力增长野心和速度相匹配的收入待遇,想参与改写贵港民办教育历史,那赶紧加入这个充满激情且特别职业化的翰林小新星教育团队吧!记得,速度要快,姿势要帅!
    在这里,你可以感受到事业发展的速度与激情,办校5年的时间,在贵港这个文化贫瘠的小城,单期650学员+的学校规模,且80%是年费学员,超过30人的专职专业师资团队,逐年持续稳步发展,无一不在创造着属于小城市的神话。
    在这里,一个85后的工作团队,有文化、爱折腾、多乐趣,每年的国内外冬令营、夏令营、特色活动次次爆满,全国星星火炬口语比赛全市第一,全国超两万人参加的写作比赛我们学员喜获特等奖(全国仅22名),每学期的段考期考孩子们成绩都名列前茅,因为教学口碑和服务品质,曾经缔造过多次令人称叹的招生佳绩!和一群当地最优秀的文化奋斗青年在一起工作是怎么感觉?就是这个FEEL倍儿爽!
    在这里,没有按资排辈、没有人微言轻、没有勾心斗角、没有办公室政治、没有潜规则,一切以实力和业绩说话,YOU CAN YOU UP!全部工作皆围绕学生的未来、学校的荣誉、个人的发展开展!三年时间,我们小伙伴的学习培训足迹遍布北京、上海、广州、长沙、苏州、南宁等地,学校拥有贵港教培行业最好的团队、最好的福利待遇、最好的发展前景(学校结合个人),这里的待遇、机会和平台统统真实、平等、公平、透明。
    我校融合小新星英语(纽交所上市企业)、阅美乐国际私塾、小荷作文、超级语文、高斯数学等独立的、全国性的、顶尖的学科资源优势,同时有全国最大的民办教育外脑陪练平台君学书院保驾护航,并配备有学校定位愿景、课程体系、培训体系、个人规划指导、晋升机制、规范管理……适合有梦想、有干劲、有行动力的青年才俊在此安身立命!想做真正的教育、品质教育,做能点燃孩子生命火花的老师,一定不能错过翰林小新星这艘高速大船!因为乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海!
小新星国际教育官网: http://www.newstaredu.cn/  学校电子邮箱:HLXXXHR@163.com

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