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最后更新时间：2023-7-17查看次数：2848次
姓    名：
 廖某某 (保险行业勿扰)
政治面貌：
 党员
性    别：
 男
文化程度：
 大学本科
民    族：
 汉族
毕业日期：
 2014/6/30
身    高：
 168厘米
毕业院校：
 广西科技大学
体    重：
 66公斤
所学专业：
 商业经济
身份证号：
 888888888888888888
户口所在地：
 广西贵港
出生日期：
 1989/8/24
目前所在地：
 广西贵港
婚姻状况：
 已婚
现工作职位：
求职意向收起
求职类型：
 全职
到职时间：
 随时
工作地点：
 广西贵港
月薪要求：
 面议
意向职位：
 人力资源总监 行政／人事经理 行政经理/主管/办公室主任
其他要求：
工作经验收起
◆ 兴安海螺水泥有限责任公司（2014.3-2017.2）
所属行业：
 制造业
公司性质：
 国有企业
职位名称：
 人事薪酬主管
所在部门：
 劳资
职位描述：
 1、监督各部门考核人与被考核人在日常考核中，是否有悖公司的绩效管理制度，发现问题及时给予沟通指导，并接受被考核人的投诉处理调查； 2、负责绩效管理、绩效考核、绩效访谈等执行过程中的信息采集、汇总、并草拟统计报告上交部门经理，为下一阶段的绩效改进提供依据。 3、每月及时对各部门职员考核表进行统计、汇总，与各部门及时沟通职员考核情况。 4、根据公司薪资管理制度，对试用转正、人事变动调薪人员进行相应的绩效评估考核， 为其任用提供支持； 5、对新进部门职员、试用转正的职员、转岗的职员进行薪资定等时，依近期考核数据提出科学的评估建议，供上级领导参考。 6、负责受理、登记企业各级人员的调薪申请，对其调薪申请合理性给予建议，并呈报上级领导批示，对于同意调薪的申请，发放调薪通知单； 7、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。 8、社保福利发放 9.负责分公司人事档案、招聘、培训及考核管理； 10.负责分公司员工请假手续和档案管理； 11.负责分公司退休员工手续和档案管理；
◆ 广西金融投资集团（2017.5-2020.12.31）
所属行业：
 金融
公司性质：
 国有企业
职位名称：
 人力资源经理
所在部门：
 办公室
职位描述：
  1、监督各部门考核人与被考核人在日常考核中，是否有悖公司的绩效管理制度，发现问题及时给予沟通指导，并接受被考核人的投诉处理调查； 2、负责绩效管理、绩效考核、绩效访谈等执行过程中的信息采集、汇总、并草拟统计报告上交部门经理，为下一阶段的绩效改进提供依据。 3、每月及时对各部门职员考核表进行统计、汇总，与各部门及时沟通职员考核情况。 4、根据公司薪资管理制度，对试用转正、人事变动调薪人员进行相应的绩效评估考核， 为其任用提供支持； 7、建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。 8、社保福利发放 9.负责分公司人事档案、招聘、培训及考核管理； 10.负责分公司员工请假手续和档案管理； 11.负责分公司退休员工手续和档案管理； 12.固定资产管理与处置 13.人员规划，供求分析
◆ 广西中小企业融资担保有限公司（2021.1.1-2022.5.16）
所属行业：
 金融
公司性质：
 国有企业
职位名称：
 人力行政经理
所在部门：
 综合管理部
职位描述：
 1.制定人力资源整体规划，建立和完善人力资源相关制度和流程； 2.完善公司组织架构，优化人力资源配置，达成人员招聘目标； 3.建立完善绩效考核体系，完善奖惩制度、监督绩效考核工作执行实施； 4.搭建并完善公司培训体系，制定培训计划，实施培训方案并组织效果评估； 5.员工关系管理，受理员工投诉，处理劳动争分、纠纷； 6.参与职位管理，编撰职位说明书及胜任能力模型，做好员工职业规划； 7.定期策划员工活动，推动公司理念及企业文化的行程； 8.协同雇主品牌形象打造。
◆ 广西旅发南国体育投资集团有限公司（2022.05至今）
所属行业：
 体育文化
公司性质：
 国有企业
职位名称：
 人力总监
所在部门：
 人力资源部
职位描述：
 1.全面负责开展人力资源部各项工作，兼任五家子公司人力资源部工作； 2.负责公司员工人事档案和劳动合同关系管理。 3.制定公司人力资源发展规划及年度人力成本预算，制定组织架构、人员编制、核心人才队伍建设规划等，建立并强化员工招聘制度、流程等工作实施，负责制定公司年度人员招聘需求计划并负责组织开展相关招聘工作，选择、管理招聘渠道，建立招聘平台和外部人才库。 4.办理各类日常人事管理综合事项，员工关系进出、转移及工作交流管理、职称评审。 5.负责集团人、证、岗管理及绩效考核组织设施; 6.负责落实推进公司绩效考核政策，指导分子公司各部门开展绩效考核工作，协助解决考核过程中出现的争议问题； 7.负责指导监督下属完成各分子公司年度培训、招聘计划以及其他事务性工作； 8.完成上级领导交办的其他任务。
自我评价收起
★有较强的组织能力、沟通能力、活动策划能力和公关能力。
★有较强的团队精神，在同学中，有良好的人际关系；在朋友中有较高的威信，人品蛮好。
★待人真诚、心态积极、乐观豁达，有强烈的进取心和责任感。
★活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应力强,勤奋好学,脚踏实地,认真负责,坚毅不拔,吃        苦耐劳,勇于迎接新挑战
★吃苦耐劳，忍耐力较强，做事不喜欢半途而废.对自己有信心，勇于迎接新挑战。
教育/培训经历收起
◆ 广西科技大学（2010.9-2014.7）
专   业：
 工商管理
获得证书：
 管理学士学位证书
特长收起
人才类型：
 普通求职
相关经验：
 [6]年
外语语种：
 英语
第二外语：
外语水平：
 四级
二外水平：
普通话程度：
 一般
计算机能力：
 优秀
其它特长：
 书法、篮球、数学
联系方式收起
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