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姓 名： |
陈某某 (保险行业勿扰) | 政治面貌： |
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性 别： |
女 | 文化程度： |
大专 |
民 族： |
毕业日期： |
2010/7/1 | |
身 高： |
163厘米 | 毕业院校： |
荆楚理工 |
体 重： |
公斤 | 所学专业： |
经济管理 |
身份证号： |
888888888888888888 | 户口所在地： |
广西贵港 |
出生日期： |
1989/5/8 | 目前所在地： |
广西贵港 |
婚姻状况： |
已婚 | 现工作职位： |
求职类型： |
全职 | 到职时间： |
一个月 |
工作地点： |
月薪要求： |
面议 | |
意向职位： |
行政／人事 | ||
其他要求： |
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所属行业： |
教育培训 | 公司性质： |
民营企业 |
职位名称： |
行政组长 | 所在部门： |
行政部 |
职位描述： |
1.负责公司各项规章制度的完善，实行跟监督，坚持原则性，公平性。 2.根据公司发展战略进行招聘，发展多元化招聘渠道，组织设计结构化面试，入职培训，最大限度让新员工做到人岗匹配，降低人力资源成本；深层岗位分析，完善绩效考核机制，管理绩效，每月进行一次有效的绩效面谈。 3.参与制定公司年度营销目标，负责分解下达年度工作目标和计划，并根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制。 4.负责公司环境卫生，安全绿化管理，办公用品的采购，保管，发放登记工作。 5.日常管理，课程咨询，收退费管理，与学生家长保持良好沟通，学生续报班跟进。 6.负责推广活动组织，策划，开展，效果分析。日常教务安排，校区活动及员工福利团建活动，增强员工归属感。 | ||
所属行业： |
房地产开发 | 公司性质： |
民营企业 |
职位名称： |
行政秘书 | 所在部门： |
董事办 |
职位描述： |
1.编制公司各项管理规章制度，推行、实施并贯彻执行；建立绩效考核机制。 2.负责招聘、入职培训、员工考勤及绩效核算。 3.优化行政管理流程，负责公司环境卫生、绿化管理，办公设备及用品的维护和采购管理，车辆调度管理，食堂管理等日常行政事务。 4.负责银行、单位等领导的接待、参观工作，并协助其他部门做好资料对接。 5.组织会议安排，做好会议记录，并对重要会议提出问题的解决方案进行跟踪和落实。 6.上传下达，做好向董事长、总经理汇报及向员工传递信息工作，协调员工关系，处理好公司内务事情。 | ||
所属行业： |
房地产 | 公司性质： |
民营企业 |
职位名称： |
行政人事部经理 | 所在部门： |
行政部 |
职位描述： |
1.优化完善公司管理规章制度及流程，协助制定公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 2.根据公司发展目标和内外部需求，建立和修订人力资源发展规划，实施招聘、培训、薪酬、绩效管理等全面工作； 3.协助行政部总经理对办公室的日常管理工作，为各部门提供服务保障，保持良好的办公条件和完善的办公设施，确保后勤管理的安全、健康、有序； 4.负责各部门的沟通、协调工作； 5.负责日常各类通知、发文、会议纪要等文件的草拟，配合公司企业文化的宣传以及公司各类重大活动的通讯稿等； 6.负责公司各类大、小会议的组织、筹备工作； 7.建立无纸化办公，管理易快报、钉钉办公软件后台并建立流程； 8.完成领导交办的其他工作。 | ||
| 做事责任心强，敬业度高，有上进心，工作中保持了良好的团队合作精神，能够很好的协调和沟通，配合各部门同事落实和完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与同事和谐相处。 我热情豁达，能很快适应新环境，学习能力、理解能力强，工作中“高质量+好的方法+正确的态度”是我的追求。 |
专 业： |
经济管理（电子商务） | 获得证书： |
助理营销师（三级） |
专 业： |
人力资源管理 | 获得证书： |
本科在读 |
人才类型： |
普通求职 | 相关经验： |
[9]年 |
外语语种： |
英语 | 第二外语： |
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外语水平： |
三级 | 二外水平： |
三级 |
普通话程度： |
标准 | 计算机能力： |
良好 |
其它特长： |
唱歌，羽毛球 | ||
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