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姓 名： |
周某某 (保险行业勿扰) | 政治面貌： |
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性 别： |
女 | 文化程度： |
高中 |
民 族： |
毕业日期： |
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身 高： |
厘米 | 毕业院校： |
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体 重： |
公斤 | 所学专业： |
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身份证号： |
888888888888888888 | 户口所在地： |
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出生日期： |
1991/9/21 | 目前所在地： |
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婚姻状况： |
现工作职位： |
求职类型： |
全职 | 到职时间： |
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工作地点： |
月薪要求： |
[]RMB | |
意向职位： |
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其他要求： |
期望职位：销售人员 期望行业：批发/零售,服装/纺织/皮革 期望薪资：3千~5千/月|想在港北区工作 求职状态：我目前已离职，可快速到岗 |
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| 2014-11 至 2017-6 [2年7个月] 店长|深圳相约女孩服饰有限公司 工作职责：一、工作职责(1)将目标传达给下属，要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，带领团队提供优质的顾客服务，并竭力为公司争取最佳营业额。(2) 监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。(3) 销售工作进行分析，每日检查货源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。(4) 进(退)店的货品，安排同事认真清点，若发现差异，立即向公司汇报。(5) 有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。(6) 定期对同事进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章制度。(7) 传达公司下达的各项目及促成工作，培训及管理所有员工。二、人事管理(1)指导属下同事之纪律及考勤。(2)编排班表，按实际情况作适当修正，并确保同事准时上班。(3)建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。(4)负责执行仪容仪表标准及制服标准。(5)培训货品知识，销售技巧及其他有关之工作知识。(6)了解公司政策及运作程序，向同事加以解释，并推动执行。(7)确保每位同事了解店铺安全及紧急指示。 |
人才类型： |
相关经验： |
[]年 | |
外语语种： |
第二外语： |
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外语水平： |
二外水平： |
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普通话程度： |
计算机能力： |
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其它特长： |
从事女装销售3年以上，销售能力ok，管理能力ok,沟通能力ok,培训能力ok。 | ||
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