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姓 名: |
周某某 (保险行业勿扰) | 政治面貌: |
群众 |
性 别: |
男 | 文化程度: |
大学本科 |
民 族: |
汉族 | 毕业日期: |
2016/7/1 |
身 高: |
165厘米 | 毕业院校: |
广西科技大学 |
体 重: |
65公斤 | 所学专业: |
人事劳动管理 |
身份证号: |
888888888888888888 | 户口所在地: |
广西玉林市 |
出生日期: |
1990/10/13 | 目前所在地: |
广西贵港市 |
婚姻状况: |
未婚 | 现工作职位: |
求职类型: |
全职 | 到职时间: |
一个月 |
工作地点: |
广西贵港市 | 月薪要求: |
面议 |
意向职位: |
行政/人事 行政/人事 | ||
其他要求: |
所属行业: |
服务 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人事专员 | 所在部门: |
人事 |
职位描述: |
1、负责招聘相关工作,维护招聘渠道,保证满编率达到90%以上; 2、建立、维护人事档案,办理员工入离职、调动、晋升等人事异动相关手续; 3、负责新员工的入职培训工作,新人入职培训率达到95%以上,跟进新人试用期的工作状态,协助开展员工后续在职培训工作; 4、负责考勤相关工作,维护考勤系统,每月5号按时提交考勤核算工资,保证每月考勤零失误; 5、跟进绩效推进情况,按时收集统计相关绩效数据,每月6号按时提交绩效考核表; 6、负责办理员工社保增减手续、基数申报等相关工作,保证每月社保按时缴纳; 7、其他人事日常工作,处理OA人事类表单,提交每日、每月的常规回报报表; 8、协助组织员工各项活动,每月聚餐、员工大会、户外活动等; 9、完成上级安排的其他工作。 |
所属行业: |
电子技术 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
招聘专员 | 所在部门: |
人事部 |
职位描述: |
1、负责制定招聘计划,维护招聘渠道,参加各种招聘会,现场招聘,下乡招聘,人才市场招聘会、校园招聘会等; 2、负责组织、安排求职人员的面试工作,负责对应聘者的初步刷选面试及安排其他岗位的复试工作; 3、负责招聘相关数据的收集,统计和分析,按时回报每日、每月的相关招聘报表报告,招聘、离职、分配、流失率报告,月度总结报告; 4、负责办理离职员工离职手续,离职面谈,优化招聘工作,降低员工流失率; 5、协助开展培训工作,新人入职培训,储干培训、基层管理人员培训; 6、完成上级安排的其他工作。 |
所属行业: |
冶金 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人事专员 | 所在部门: |
企划与人力资源部 |
职位描述: |
1、负责人员招聘工作,根据用人部门提出的用人需求、公司定编定员,拟定招聘计划开展招聘工作,筛选简历及电话邀约,组织协调面试工作; 2、负责招聘渠道的管理,对现有招聘渠道进行维护,根据招聘工作需要开发新的招聘渠道,负责维护和更新各个渠道的招聘内容; 3、负责员工异动关系管理工作,办理员工入职、离职、调动各项手续,保证手续、资料合法、齐全; 4、负责按公司定编定员审核各单位在岗人数及完成月度人力资源简报; 5、负责劳动合同管理工作,做好员工劳动合同的签订、变更、解除工作; 6、负责劳保用品发放管理工作,审核各单位的劳保申请,跟踪劳保用品的使用情况; 7、负责各厂重点岗位应知应会的抽考工作,配合部门完成各单位职责细化量化、一级考核一级工作开展情况及干部履职情况的检查、考核。 |
所属行业: |
冶金 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
考核专员 | 所在部门: |
企划与人力资源部 |
职位描述: |
1、负责公司考勤异常核实考核工作; 2、负责员工请休假审核及汇总,加班报备审核工作; 3、负责学历/职称/技能等级证书/技术职务补贴的审核发放工作; 4、负责汇总机关管理部门考核明细工作; 5、负责机关部(室)的工资核算工作; 6、负责总裁布置工作完成情况跟踪工作; 7、负责分组干部的履职检查、考核工作 |
所属行业: |
冶金 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
培训专员 | 所在部门: |
企划与人力资源部 |
职位描述: |
1、负责公司特种作业证的办理工作; 2、负责公司特种设备证件的办理工作; 3、负责组织开展职业技能等级鉴定工作; 4、负责组织工程系列职称评审工作; 5、组织组织外派培训工作; 6、负责企联培训学校日常管理及年审工作; 7、负责分组的干部履职检查、考核; 8、负责分组干部考评数据统计、考评结果统计工作。 |
所属行业: |
冶金 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
社保专员 | 所在部门: |
企划与人力资源部 |
职位描述: |
1、负责各单位三险一金的申报、缴费工作; 2、负责员工工龄补贴及年休假统计工作; 3、负责每月员工三险一金代扣统计工作; 4、负责员工生育保险报销申报工作; 5、负责工伤认定申请、工伤医疗费用报销、劳动能力鉴定工作; 6、负责公司团体意外险办理工作; 7、负责员工退休办理工作; 8、负责劳保申领审核工作; 9、负责劳动合同续签工作; 10、负责员工人事档案管理工作; 11、负责分组的干部履职检查、考核; 12、负责分组干部考评数据统计、考评结果统计工作。 |
毕业于广西科技大学管理学院人力资源管理专业,工作以来一直从事招聘、培训、薪酬考核、社保方面的工作,由于晋升空间有限,有机会希望换个有晋升空间的平台发展。 |
人才类型: |
普通求职 | 相关经验: |
[9]年 |
外语语种: |
英语 | 第二外语: |
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外语水平: |
良好 | 二外水平: |
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普通话程度: |
标准 | 计算机能力: |
优秀 |
其它特长: |