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姓 名: |
郭某某 | 政治面貌: |
群众 |
性 别: |
男 | 文化程度: |
大专 |
民 族: |
汉族 | 毕业日期: |
2009/6/30 |
身 高: |
178厘米 | 毕业院校: |
广西外语学院 |
体 重: |
90公斤 | 所学专业: |
外语其它 |
身份证号: |
888888888888888888 | 户口所在地: |
广西贵港 |
出生日期: |
1990/8/15 | 目前所在地: |
广西贵港 |
婚姻状况: |
未婚 | 现工作职位: |
求职类型: |
全职 | 到职时间: |
随时 |
工作地点: |
广西 | 月薪要求: |
[5000]RMB |
意向职位: |
部门经理 | ||
其他要求: |
所属行业: |
餐饮 | 公司性质: |
中外合资 |
职位名称: |
副经理 | 所在部门: |
营运部 |
职位描述: |
2012年9月入职,从普通员工逐步成长为店面的管理人员。 2013年通过《百胜领军人物养成计划》中的副经理养成课程,由储备经理成为店内副经理。开始参与店内的人力成本管理,营运的物料成本管理及店内设备管理。 2014年通过《百胜领军人物养成计划》中的资深副经理养成课程,成为具有店经理资质,能独立管理年收入千万店面,百人以上团队的高级管理人员。 担任副经理的时间内,除了负责店面日常营运管理,处理日常及突发事件之外,主要负责过的工作: 1、负责店内人员招聘,训练,考核,考勤,调动等 2、负责预估营业额,进行员工的排班管理,工时计算及人力成本控制等 3、根据预估营业额,店面营运物料的订购,库房的控制与管理;生产成本控制等 4、负责店内营运设备管理,日常维护,报修等 5、负责店内产品质量把关,食品卫生标准检测等 6、负责店面业务拓展,包括但不限于:外送,订制餐会,预约订单,商家合作 |
所属行业: |
电影院 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
副经理 | 所在部门: |
营运部 |
职位描述: |
1、店内人事招聘,员工离职等工作 2、财务各项报表制作管理,报销等相关工作 3、员工标准训练,岗位技能标准追踪等 4、员工考勤、排班等工作 |
所属行业: |
餐饮 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
营运部经理 | 所在部门: |
营运部 |
职位描述: |
公司致力于打造高速公路餐饮连锁店,针对高速公路旅客的消费需求,公司新开品牌《正大食品》。主营包子饺子,鸡排汉堡鸡肉卷等快速食品。 在职期间,负责筹备新开张店面的人员招募,员工基本技能培训,店面成本控制等工作。根据不同店面的营业状况,对营业时间、产品种类、营业额目标作指导工作。 “正大食品”三岸店、宾阳店、新兴店、扶绥店、崇左店;皆在本人带领下顺利开张,离职时另有武鸣店、侧岭店正在筹备中。 |
所属行业: |
餐饮 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
楼面经理 | 所在部门: |
楼面 |
职位描述: |
1、督导完成餐厅的日常工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生; 2、重视属下员工的培训工作,定期组织员工学习服务技能,对员工进行企业文化、推销技巧的培训,定期检查并作好培训记录; 3、全面掌握餐厅的质量管理,把好餐厅出品和服务的每一关; 4、负责餐厅的清洁卫生检查工作,保持环境卫生,抓好餐具、用具的清洁消毒,及时检查餐厅设备情况,做好维护保养工作,并做好餐厅的安全和防火工作。 5、得益于胡桃里成功的连锁经验,成熟的自媒体平台以及庞大的粉丝群体,会有大量的商家想要与本店进行合作。故本人兼主导与商家的合作事宜,建立胡桃里商家联盟。 6、由于人事经理离职,现由本人兼任人事经理职务,主导公司人事、行政事务。 7、负责员工资料档案的管理,各类通知文件传达。 8、负责餐厅营业数据分析,为各部门主管提供营业方向参考及制定营业目标参考。 |
所属行业: |
餐饮 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
店长 | 所在部门: |
楼面 |
职位描述: |
1、督导完成餐厅的日常工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生; 2、重视属下员工的培训工作,定期组织员工学习服务技能,对员工进行企业文化、推销技巧的培训,定期检查并作好培训记录; 3、全面掌握餐厅的质量管理,把好餐厅出品和服务的每一关; 4、负责餐厅的清洁卫生检查工作,保持环境卫生,抓好餐具、用具的清洁消毒,及时检查餐厅设备情况,做好维护保养工作,并做好餐厅的安全和防火工作。 5、负责店内各项资料档案的管理,各类市场部门工作对接。 6、负责餐厅营业数据分析,制作店面营业报表上报公司 |
所属行业: |
餐饮 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
店长 | 所在部门: |
楼面 |
职位描述: |
1、督导完成餐厅的日常工作,编制员工出勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生; 2、重视属下员工的培训工作,定期组织员工学习服务技能,对员工进行企业文化、推销技巧的培训,定期检查并作好培训记录; 3、全面掌握餐厅的质量管理,把好餐厅出品和服务的每一关; 4、负责餐厅的清洁卫生检查工作,保持环境卫生,抓好餐具、用具的清洁消毒,及时检查餐厅设备情况,做好维护保养工作,并做好餐厅的安全和防火工作。 5、负责店内各项资料档案的管理,各类市场部门工作对接。 |
1、本人有较强的上进心,具有吃苦耐劳的精神,能较快适应环境,为人诚实,责任心强,具有良好的团队合作精神和沟通能力。性格开朗大方,乐观执着;做事积极进取,冷静谨慎;敢于面对工作上的困难与挑战。 2、大学毕业后加入《中国百胜餐饮集团》成为餐厅职业经理人。三年工作期间,个人的团队构建及管理能力得到长足的提升。在营运的管理上,成本管理及利润提升的能力上得到专业的学习与培训,团队的构建能力得到进一步提升于与完善,与员工的沟通交流能切实了解他们需求;应对突发事件有着丰富的经验。 3、离开百胜之后不断挑战自我,曾经自主创业,也曾从事过保险行业、电影行业、高速公路店面拓展等,最后依然回归服务行业。有较丰富的社会阅历及工作经验,有相对广泛的人脉资源,对未来的工作有良好帮助 |
人才类型: |
普通求职 | 相关经验: |
[9]年 |
外语语种: |
英语 | 第二外语: |
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外语水平: |
一般 | 二外水平: |
一般 |
普通话程度: |
标准 | 计算机能力: |
优秀 |
其它特长: |
一、性格积极向上,乐观自信 二、执行力强,工作积极主动,有较好的承压能力 三、善于沟通,具备团队精神,组织协调能力出众 四、多年管理经验,善于成本控制,员工招聘与排班 |