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姓 名: |
黎某某 (保险行业勿扰) | 政治面貌: |
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性 别: |
男 | 文化程度: |
大专 |
民 族: |
毕业日期: |
1991/6/1 | |
身 高: |
厘米 | 毕业院校: |
广西大学 |
体 重: |
公斤 | 所学专业: |
法律 |
身份证号: |
888888888888888888 | 户口所在地: |
广西桂平 |
出生日期: |
1967/3/6 | 目前所在地: |
广西桂平 |
婚姻状况: |
已婚 | 现工作职位: |
求职类型: |
到职时间: |
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工作地点: |
月薪要求: |
[]RMB | |
意向职位: |
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其他要求: |
所属行业: |
加工制造 | 公司性质: |
外商独资 |
职位名称: |
人力资源经理/总监 | 所在部门: |
行政 |
职位描述: |
1、负责公司人力资源策划、配置、招聘、教育培训、调动、员工关系管理; 2、负责薪酬和绩效考核方案编制及管理,并监督控制人力资源成本,定期对所负责人力成本及现状进行分析、报告; 3、负责人事奖罚办法的建立与执行; 4、负责人力资源部门年度目标,措施拟定及执行; 5、负责制订岗位职责要求说明书等管理工作; 6、依据国家劳动政策法规,负责公司人力资源管理制度建立、修改、实施同执行,合理规避法律风险,灵活处理劳资纠纷; 7、依据国家社会保险管理法规,灵活处理工伤事件; 8、熟识ISO质量管理体系,6S环境卫生管理体系; 9、熟悉现代人力资源管理六大模块管理和运用; 10、熟识国家相关劳动法规政策,负责制定、完善、优化公司各项规章制度并监督实施。 工作期间,依据公司战略发展目标规划,不断优化人力资源,培养综合性,多技能管理人才,整合人力资源,合理利用、分配人力资源,使人力资源效率、利益最大化,因人而异安排岗位和调动工作,减少劳动力成本和提高工作效率;结合国家劳动法,保险条例等相关政策法规,有效防范人事纠纷,工伤事故,职业病等意外事件发生,员工关系和谐,为公司健康发展尽职尽责,做最大努力。 |
所属行业: |
化工 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人力资源经理 | 所在部门: |
行政部 |
职位描述: |
1、负责公司人力资源策划、配置、招聘、教育培训、调动、员工关系管理; 2、负责薪酬和绩效考核方案编制及管理,并监督控制人力资源成本,定期对所负责人力成本及现状进行分析、报告; 3、负责人事奖惩办法的建立与执行; 4、依据国家劳动政策法规,负责公司人力资源管理制度建立、修改、实施同执行,合理规避法律风险,灵活处理劳资纠纷。 |
1、具有较强管理能力和团队意识,工作勤奋积极主动,能承受较大工作压力; 2、具有良好表达、沟通、组织、监督、协调能力、时间管理能力、及亲和力和奉献精神; 3、工作沉着、稳重、务实、做事顾全大局,工作具有计划性、目标性,强烈敬业精神与责任心,有多年团队管理经验和良好人际关系。 4、形象好、气质佳,积极向上,乐观自信,熟练操作计算机。 |
人才类型: |
普通求职 | 相关经验: |
[]年 |
外语语种: |
第二外语: |
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外语水平: |
二外水平: |
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普通话程度: |
计算机能力: |
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其它特长: |
人力资源管理师资格证 |