|
|
姓 名: |
蓝某某 | 政治面貌: |
|
性 别: |
男 | 文化程度: |
大学本科 |
民 族: |
毕业日期: |
||
身 高: |
厘米 | 毕业院校: |
广西城市职业大学 |
体 重: |
公斤 | 所学专业: |
机械类,汽车制造 |
身份证号: |
888888888888888888 | 户口所在地: |
|
出生日期: |
2000/10/27 | 目前所在地: |
|
婚姻状况: |
现工作职位: |
求职类型: |
全职 | 到职时间: |
|
工作地点: |
月薪要求: |
[5000]RMB | |
意向职位: |
产品开发/技术或工艺 | ||
其他要求: |
|||
所属行业: |
汽车 | 公司性质: |
国有企业 |
职位名称: |
工艺工程师 | 所在部门: |
供应链物流部 |
职位描述: |
奇瑞汽车有限公司:工艺工程师 1. 主导奇瑞汽车股份有限公司 RDC 新仓库的工艺规划,确保工艺流程合理化,提升仓库运作效率。 2. 通过对原有仓库的工艺流程进行优化,显著提高了存储空间利用率及物料周转速度。 3. 引入先进的仓库管理系统,实现仓库作业的数字化管理,降低人为错误率。 4. 设计并实施了一套高效的物料配送方案,减少了内部物流成本,提升了生产线供应的及时性。 5. 针对特定工艺流程,提出并执行改善措施,增强了作业的安全性和环保性。 6. 通过工艺创新,成功减少了生产环节的能耗,为公司节约了显著的运营成本。 7. 定期对工艺流程进行评审与优化,确保工艺持续适应生产需求的变化。 8. 培训并带领团队成员掌握新工艺技术,提升了团队整体的作业能力和专业技能 | ||
所属行业: |
制造业 | 公司性质: |
股份制 |
职位名称: |
售后工程师 | 所在部门: |
售后服务部 |
职位描述: |
广西绿源电动车有限公司:售后工程师1. 成功处理客户反馈的各类技术问题,有效提升客户满意度。2. 通过优化服务流程,减少售后服务响应时间,提高工作效率。3. 定期对售后服务流程进行评估与改进,撰写改善报告,推动服务质量持续提升。4. 组织并参与QCC(Quality Control Circle)活动,通过团队合作解决质量问题,两次成果汇报均获肯定。5. 培训新入职技术支持人员,传授专业知识与服务技巧,助力团队整体技术水平提升。 | ||
人才类型: |
相关经验: |
[]年 | |
外语语种: |
第二外语: |
||
外语水平: |
二外水平: |
||
普通话程度: |
计算机能力: |
||
其它特长: |
|||