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最后更新时间：2024-3-6查看次数：193次
姓    名：
 黄某某 (保险行业勿扰)
政治面貌：
性    别：
 女
文化程度：
 大学本科
民    族：
毕业日期：
身    高：
 厘米
毕业院校：
 广西科技大学
体    重：
 公斤
所学专业：
 工商管理
身份证号：
 888888888888888888
户口所在地：
出生日期：
 1999/4/14
目前所在地：
婚姻状况：
现工作职位：
求职意向收起
求职类型：
 全职
到职时间：
工作地点：
月薪要求：
 [5000]RMB
意向职位：
 行政／人事  
其他要求：
工作经验收起
◆ 广州高景太阳能科技有限公司（2023年10月-2024年1月）
所属行业：
 制造业
公司性质：
 民营企业
职位名称：
 薪酬绩效专员
所在部门：
 人力资源部
职位描述：
 1、薪资核算:梳理、维护广州公司薪资系统核算平台，并核算员工每月薪资; 2、薪资预算:根据公司人才战略布局制定季度、年度人工成本预算; 3、劳动纠纷处理:与政府部门对接，协调处理公司产生的劳动纠纷相关问题; 4、绩效相关:绩效试运行期间跟进绩效考核结果，审核、核算员工绩效数据。
◆ 深圳市力华盛科技有限公司（2022年11月-2023年9月）
所属行业：
 制造业
公司性质：
 民营企业
职位名称：
 薪酬绩效专员
所在部门：
 人力资源部
职位描述：
 协助从 0-1 搭建、推动、运营、落地企业绩效、薪酬体系。 绩效模块 ： 1、绩效方案制定:根据公司经营目标拟定的年度、季度目标结合公司现状协助制定考核运行 方式形成绩效方案; 2、协助绩效指标库搭建:根据各部门现状结合岗位职责分析出各部门/岗完成当前目标所要做 的工作形成绩效指标库，从指标库中提炼出各部门/岗重点工作任务; 3、绩效过程管理:推动各部门绩效考核实施，每月进行绩效数据收集、绩效结果核算、绩效 分析、考核过程监控、绩效申诉接收处理等，工作过程使用过 KPI、BSC、360、GS 等工具; 4、协助进行绩效指标更新迭代:根据上一周期考核情况分析当前考核内容与公司经营目标/ 期望改进方向是否咬合，根据分析结果与各部门领导合议后更新迭代绩效考核指标; 5、绩效档案管理:公司级绩效档案存档，个人绩效档案建立存档。 薪酬模块 ： 1、协助进行薪酬变更:对公司现有人员进行人才盘点，将盘点情况对标薪酬矩阵重新进行薪 资结构套档，并挂钩对应层级绩效奖金; 2、协助拟定薪酬制度:根据公司现状拟定薪酬制度，为避免劳动风险同步更新薪资表/工资条 模版。
◆ 广西卓能新能源科技有限公司（2020年7月-2022年10月）
所属行业：
 制造业
公司性质：
 民营企业
职位名称：
 薪酬绩效专员
所在部门：
 人力资源部
职位描述：
 1、企业薪酬核算:负责南宁两个子公司月度考勤统计，薪酬数据收集、统计、核算，并提供 相应人力成本分析报表; 2、协助更新薪酬相关方案:根据公司情况更新假勤及其他短期激励方案; 3、员工个人所得税申报:负责员工个人所得税业务业务申报处理，年度汇算清缴工作开展; 4、企业社保公积金维护:根据国家与地区法律、法规结合公司制度，对员工社会保险及住房 公积金进行参保、核算及特殊情况的审查监督; 5、绩效考核:绩效考核过程监控，绩效数据收集、统计、审核、分析员工绩效考核结果; 6、薪酬水平调查:了解外部同行业薪酬水平情况，分析公司当前薪酬水平对外竞争性; 7、国家福利政策申报成果:对接人社厅、劳动就业厅、财政厅等政府部门申报各项有利政策， 2022 年度为两个子公司申报政府福利政策 14 项。
自我评价收起
1、工作经历3年人力资源岗位从业经验。绩效模块-协助从0-1搭建、推动、运营、落地企业绩效体系薪酬模块-在1000人以上制造业公司核算薪酬福利招聘模块-社招、校招、紧急岗位招聘工作支援。 2、个人技能熟悉人力资源相关法律、法规精通office办公软件，熟练运用Excel处理数据。 3、工作态度工作积极，能快速融入团队能接受出差及外派，期望在人力资源方向深耕。
教育/培训经历收起
特长收起
人才类型：
相关经验：
 []年
外语语种：
第二外语：
外语水平：
二外水平：
普通话程度：
计算机能力：
其它特长：
联系方式收起
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