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姓 名: |
宋某某 (保险行业勿扰) | 政治面貌: |
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性 别: |
男 | 文化程度: |
大专 |
民 族: |
毕业日期: |
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身 高: |
厘米 | 毕业院校: |
广西城市职业学院 |
体 重: |
公斤 | 所学专业: |
人事劳动管理 |
身份证号: |
888888888888888888 | 户口所在地: |
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出生日期: |
1991/8/30 | 目前所在地: |
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婚姻状况: |
现工作职位: |
求职类型: |
全职 | 到职时间: |
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工作地点: |
贵港市港南区/港北区 | 月薪要求: |
[3700]RMB |
意向职位: |
不限 | ||
其他要求: |
所属行业: |
咨询服务 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
猎头顾问 | 所在部门: |
交付部门 |
职位描述: |
招聘工作: 1、负责制造行业客户需求,岗位需求分析,确定人选寻访方向; 2、判断候选人的匹配性,联系候选人,与候选人进行电话面试沟通,做推荐报告; 3、跟进人选面试情况,做好面试前辅导工作,面试前跟进; 4、了解面试过程与沟通情况,做好面试结果反馈,持续跟进面试情况; 5、人选入职跟进,试用期表现反馈,跟进回款情况; 6、维持良好的客户关系,了解客户需求,解决客户痛点; 7、完成上级安排其他工作。 |
所属行业: |
咨询服务 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
猎头顾问 | 所在部门: |
交付部门 |
职位描述: |
招聘工作: 1、负责互联网电商、制造业、计算机软件等客户需求,岗位需求分析,确定人选寻访方向; 2、判断候选人的匹配性,联系候选人,与候选人进行电话面试沟通,做推荐报告; 3、跟进人选面试情况,做好面试前辅导工作,面试前跟进; 4、了解面试过程与沟通情况,做好面试结果反馈,持续跟进面试情况; 5、人选入职跟进,试用期表现反馈,跟进回款情况; 6、维持良好的客户关系,了解客户需求,解决客户痛点; 7、完成上级安排其他工作。 团队管理: 1、下属团队2人,负责团队日常管理工作; 2、团队月度业绩目标制定,辅导员工完成业绩指标; 3、团队成员每日工作跟进,了解日常工作进度; 4、每周团队例会举行,安排本周业绩任务目标; 5、辅导员工进行人选沟通,电话面试; 6、团队数据分析,帮助团队找出问题并解决,提升团队能力; 7、负责员工入职培训、沟通话术培训、专业度培训; 助理工作: 1、 协助老板对公司进行日常管理工作; 2、 协助老板对公司绩效、薪酬、福利进行优化,提升了公司对人才的保留和吸引; 3、 陪同老板外出见客户维护客情关系,处理公司事务; 4、 做好参谋的角色,为老板做提供建议。 |
所属行业: |
零售服务 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
招聘专员 | 所在部门: |
人事部 |
职位描述: |
工作内容: 1、负责公司招聘渠道拓展与维护; 2、负责公司岗位说明书编写,岗位编制确定; 3、负责公司招聘信息发布,候选人筛选、联系; 4、招聘流程与面试流程梳理,各部门人员编制确认、增补; 5、公司总部职能岗位、早教岗位、各门店岗位招聘工作; 6、负责公司所有岗位人员初试,做好面试反馈,通知人选入职; 7、深入一线部门,了解各地区业务情况; 8、了解猎头公司擅长行业、收费标准,确定需要通过第三方招聘岗位; 9、校园招聘:联系广佛两个城市中大本等院校,参加学校双选会; 10、参加区域性的现场招聘会; 11、协助行政人事工作; 12、完成上级安排其他工作。 |
所属行业: |
互联网 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人事行政专员 | 所在部门: |
人事行政部 |
职位描述: |
人事工作: 1、负责公司全部岗位的招聘工作,月度入职人数大概在30-35人左右; 2、负责公司所有岗位说明书的撰写; 3、公司招聘渠道拓展与维护,招聘信息发布,人选筛选、联系; 4、负责公司所有岗位人员初试,做好面试反馈,人员通知入职; 5、负责公司全体员工劳动合同签订,人事档案管理及花名册更新管理; 6、员工的入离职手续办理; 7、负责外卖员的日常考勤统计工作,外卖员日常外出推广时长考核统计工作; 副总助理工作: 1、 各地骑士站点人员配置、增补,合理配置各骑士站点人员; 2、每周外出两三次到各外卖站点进行巡查督导工作; 3、公司及副总的各项文件传达,各项指令的执行; 4、协助副总做好部门建设及日常管理工作; 员工入职培训: 1、负责公司新员工(外卖员)入职培训及岗位培训工作; 2、每周一进行培训,培训人数大概10-15人左右; 3、主要培训内容是岗前培训,如公司规章制度、福利等; 行政工作: 1、公司办公区域管理,办公用品采购(后期交付给采购员); 2、负责办公用品管理工作,登记领取等; 3、负责外卖员宿舍的管理及安全检查工作; 4、公司各节日活动举行,生日会举行及主持工作; 5、其他行政事情。 |
性格开朗,谨慎守时 |
人才类型: |
相关经验: |
[]年 | |
外语语种: |
第二外语: |
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外语水平: |
二外水平: |
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普通话程度: |
计算机能力: |
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其它特长: |
打篮球,擅长招聘人事行政工作 |