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姓 名: |
杨某某 (保险行业勿扰) | 政治面貌: |
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性 别: |
女 | 文化程度: |
大专 |
民 族: |
毕业日期: |
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身 高: |
厘米 | 毕业院校: |
深圳大学 |
体 重: |
公斤 | 所学专业: |
不限 |
身份证号: |
888888888888888888 | 户口所在地: |
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出生日期: |
1993/7/24 | 目前所在地: |
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婚姻状况: |
现工作职位: |
求职类型: |
全职 | 到职时间: |
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工作地点: |
贵港 | 月薪要求: |
[5000]RMB |
意向职位: |
不限 | ||
其他要求: |
所属行业: |
房地产开发 | 公司性质: |
股份制 |
职位名称: |
印章管理兼HRBP | 所在部门: |
人力资源部 |
职位描述: |
1、负责完成公司各类证照、工商法权的办理、年检工作; 2、负责公司日常行政工作 ,公司例会会议纪要的起草、公文收发,公司固定资产保管、登记、清理、核销工作; 3、协助处理公司印章管理、车辆管理、办公用品的采购及管理等工作; 4、负责项目公司各类档案资料管理及重要资料管理; 4、负责公司各类会议的准备及相关服务工作; 5、负责企业文化建设执行,日常企业文化宣传制作发布; 6、负责与管理层、各部门经理与员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 7、负责公司人力资源信息的上传下达工作。 |
所属行业: |
房地产开发 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
人事主管 | 所在部门: |
总经办 |
职位描述: |
1、 负责公司日常招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2、 熟悉国家和地方社保、医保政策,缴纳员工社保和医保,负责员工社保和医保的增减员。3、 协助上级领导完善公司各项管理规范或制度,并督促各部门落实; 4、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职手续等相关政策流程; |
所属行业: |
制造业 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
总经办 | 所在部门: |
人事行政 |
职位描述: |
1.来电接听和转接,电话内容记录、整理,将整理好的内容移交给相关部门和人员; 2.负责办公室的信息和保密工作,按ISO900关于文件控制方面的要求,做好办公室文件档案收集、分类、汇总; 3.负责总经理办公室和会议室的管理以及所有会务工作,做好部门内部的会议纪要,并按要求及流程方式审核发行、存档、管理; 4.来宾接待(如:应聘者、客户、供应商、政府单位人员等); 5.负责公司文件的收发工作,包括公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6.办公用品的采购和管理、办公设备的维护和管理,公司证照的管理; 7.公司企业文化方面的宣传专栏制作; 8.做好公司食堂费用支出、流水帐登记,包括餐费统计、收纳、保管等。 9.公司人事档案资料管理, 建立和完善员工人事档案管理制度和使用流程; 10.每个月的考勤工作、员工社保缴纳等; |
1.拥有5年以上HR从业经历; 2.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效、员工关系等的实操经验; 3.自我驱动、思考力强、认真负责、有亲和力、拥抱变化、有目标感,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏; 4.主动性强,具备自我驱动意识,可以成就他人来成长自己; 5.持有c1驾照且具有丰富的驾驶经验。 |
人才类型: |
普通求职 | 相关经验: |
[]年 |
外语语种: |
第二外语: |
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外语水平: |
二外水平: |
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普通话程度: |
计算机能力: |
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其它特长: |
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