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姓 名: |
梁某某 | 政治面貌: |
群众 |
性 别: |
男 | 文化程度: |
高中 |
民 族: |
壮族 | 毕业日期: |
2007/6/8 |
身 高: |
厘米 | 毕业院校: |
贵港市民族中学 |
体 重: |
公斤 | 所学专业: |
机械其它 |
身份证号: |
888888888888888888 | 户口所在地: |
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出生日期: |
1985/2/19 | 目前所在地: |
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婚姻状况: |
已婚 | 现工作职位: |
求职类型: |
全职 | 到职时间: |
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工作地点: |
贵港 | 月薪要求: |
[8000]RMB |
意向职位: |
质量管理 | ||
其他要求: |
所属行业: |
五金汽车配件 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
品质主管 | 所在部门: |
品质部 |
职位描述: |
1、负责品质部门人员的日常工作安排,协调QE、QC及各基地驻厂品质人员的工作事项管理。2、负责制定持续的培训计划,对品管员检验技能、识图能力、产品标准、检验及异常处理流程等进行培训(培训及考核完成率100%,并不断持续提高部门人员的专业能力和综合素养)。3、主导制定各段质量目标,通过品质人员的能力培训提升,对生产部门的自检、互检监管方式,通过 对质量数据的统计分析,每周对来料至成品检验的品质工作进行指导管控。4、主导对QE人员PPAP/OTS等资料的制作提交进行辅导审核。5、负责对接客户审核、质量管理体系第三方审核并持续改进与优化。6、负责检测设备的校准和保养工作。 |
所属行业: |
五金制造 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
品质主管 | 所在部门: |
品质部 |
职位描述: |
完善的辅导机制,通过对供应商质量数据的统计分析,实现对供应商的考核评比,纳入计划、系统的管理,并针对性地对供应商进行生产过程改善和产品质量标准辅导。②客户投诉改善,增设QE岗(同时负责新项目及制程标准辅导),及时有效的处理客户投诉问题,及时将客诉异常事项进行改善关闭,,客诉满意度明显上升(投诉客户后无处理时效投诉和重复异常)6、建立质量成本管理机制,通过质量数据统计分析对来料、制程和客诉异常的有效推动改善,降低不良率、减少过程异常物料、人工损耗和客诉处理成本;7、公司新项目产品导入阶段的品质管理,确保新品量产前标准完善清晰(SIP),失效风险可控 |
所属行业: |
五金制造 | 公司性质: |
民营企业 |
职位名称: |
品质经理 | 所在部门: |
品质部 |
职位描述: |
1、全面负责来料、制程检验、出货检验等所有品质工作的统筹管理,以及客户端异常事项的处理。2、主导公司各类品质体系、制度的建立和日常持续维护,制订部门工作计划,并带领团队实施达成。3、负责主持各类新产品的先期评审,检验标准的制定与培训,部属的日常工作指导与绩效考核。4、负责主导公司品质管理体系的推行,监督和实施,各类品质改善会议召开和跨部门事项的协调工作,参与全过程的品质监督改善。5、负责公司各类量具、检具的校验管理,持续推行实验与量校工作优化。6、负责客户审厂事宜及供应商质量评价,各重点品质改进的监督与验证管理。7、在职期间,通过积极改善推动,公司各类量产产品直通良率迅速提升,持续稳定,均达成公司及客户要求的预期要求( >95% )。8、通过部门组织架构的优化和人员培训教育,推动内外部异常物料处理时效,大幅提升了品质检验效率,减少制程异常和制程质量损耗,降低品质管控成本,让品质工作保持良性运作。 |
对工作态度严谨,认真负责,乐于学习新知识,团结同事。不怕困难,敢于担当,善于与客户沟通解决问题。 |
人才类型: |
相关经验: |
[]年 | |
外语语种: |
第二外语: |
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外语水平: |
二外水平: |
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普通话程度: |
计算机能力: |
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其它特长: |
本人选具有10年+机械零配件与精密五金制造行业品质工作经验,其中7年品质部门负责人岗位经验,对机械零部件生产工艺及检验标准熟悉。2、具备良好团队管理与内外部沟通协调能力,可独立推行ISO19001、了解各类计量相关仪器具的使用。3、有高度的责任心和原则性,善于利用品质工具进行数据分析与品质改善。 |
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