很多应届大学生在找工作时都没有相应的实习经历，实践经历也只有去麦当劳打工，帮导师整理材料、校对文字这些。

这种看起来都没有什么技术含量，在面试中详细介绍可能会让HR鄙视，但如果不介绍这些吧，好像自己又没啥别的亮点可说。

这可怎么是好？

下面我为大家模拟2段面试对话场景，帮大家向面试官展现自己在基础工作中的成绩：

案例一：

面试官：你曾经去快餐店打工，这过程中有什么收获？

求职者：

首先，通过勤工俭学，我获得了一份收入，可以补贴我的生活费用，减轻了父母的压力。

其次，我通过这样的方式，加强了自己的独立意识，培养了一种独立生活的能力。

再次，XX快餐店是全国连锁企业，我在其中担任XX，了解了餐饮企业的规范流程和服务标准，这次经历全面提高了我的沟通能力、服务意识和眼界。

最后，我在这样一个组织中，和很多人一起努力实现既定目标，我锻炼了自己的团队协作能力。

点评：

怎么样？在餐厅打工这种看似很low、很没有技术含量的工作，经过这样的包装，是不是都让人感觉很有意义、很有价值呢？

上面这位求职者很好地阐述了自己的收获，强调自己的独立意识，很能打动面试官。同时，她回答的角度也比较新颖，完全说明自己是个有心人，勤于努力，善于思考，这些特质绝对可以成为加分项。

案例二：

面试官：你说自己之前在院团委秘书处，但工作内容好像都是整理文件、装订材料这种基础性的工作……

求职者：我在院团委秘书处工作，负责的事务都是非常琐屑细致的，比如帮导师整理文件，装订材料等，但我可以让这些琐屑工作有条不紊地推进，确保不会出错。

比如，平均每天我要处理XX份文档，但我可以做到0错误率。

在工作期间，我的office水平得到了大幅度提升，熟练掌握各种排版技巧，这些技能可以很好地应用在日后的工作中。

另外，我在工作中也会考虑怎样提高效率，优化流程，对于不同类别的文档，我可以采用不同策略进行内容整理，最快时5分钟可以处理完毕一份文档。

无论面对多么枯燥的数据处理工作，我都会尽量做到分毫不差；无论事情多么繁琐和细致，我都会努力使其有计划地进行。

我认为，很多职场新人的工作都是从基础性工作开始的，我们的每份工作中都藏着我们的态度与责任心，对基础性工作全力以赴，努力做好当下，肯定能让我赢得更多的机会。

点评：

怎么样？整理文件、打印材料这种看似重复性的工作，经过这样包装和阐释，是不是也显得很有价值？

上面这位求职者很好地表现了自己的性格优势，耐心、细致，有责任心，勤奋踏实，即便在琐屑的工作中，也不是重复性地复制以往的工作内容，她坚持思考，优化流程，将每一份工作做到极致，从基础性工作做起，这都是职场新人的重要技能。

总结：

上面2个案例说明，求职者们要善于包装自己的工作成绩，并且要换个角度来看待你目前的工作。

即便是任何一份微不足道的工作，也总有你可以学到的东西，可以提升的价值。

只要做个有心人，在很多岗位上都能收获满满，都能为未来的求职打下基础。