1、风格简洁

求职简历应采用简洁大方的风格，增加读者浏览的舒适性。切忌使用花俏的字体、颜色或图标。请你相信，稍微好一点的企业，HR需要在成千上万份简历中进行筛选，每份简历上停留的时间或许只有30秒或更少，他不会注意你的简历上那个字体或是图标是否好看。过于精美繁复的简历反而会给HR带来阅读困难和审美疲劳。

2、言简意赅

当年参加校招的时候，发现同学们投递的简历普遍篇幅较长，恨不得把自己从小到大获得的所有奖项都罗列进去，以博取HR欢心。然并卵，篇幅较长的简历过审率普遍较低。原因就是：太——长——了！前面提到，HR只有30秒的时间看你的简历，你应该言简意赅突出重点，而不是长篇大论、侃侃而谈。

3、避免雷同

这里的雷同指的是求职简历风格、版式、内容上的雷同，这一点，对于应届生来说较难规避，毕竟大家经历差不多，写出来的东西差不多也是情理之中。但事实上，让HR决定留下你简历的，往往是你简历里面的一个词或一句话。所以试着做出一些小突破，即使一样的事情，在合理范围内，也用不一样的方式和视角写出来吧。

4、注意顺序、突出重点

这一点知易行难。简历上撰写内容的顺序，与简历是否能通过筛选，是密切相关的。基本信息、相关技能、学校经历、实习经历、工作经历、兴趣爱好，到底哪个放在前面，哪个放在后面，十分讲究。一般来说，要将能体现自身特点和能力的项目放在前面，才会一目了然。切忌讲些与求职工作无关，又不能体现自己多少能力的内容堆砌上去。

5、主次分明

上面说了，简历内容十分丰富，所以表述过程中，一定要主次分明。如果不管哪个模块的内容，都巴拉巴拉说一大堆，洋洋洒洒几百字，HR不会被你的文笔折服，只会觉得你这个人抓不住重点，主次不分，没有逻辑。

6、用数字说话

在总结个人在校及工作经验的时候，避免用“极大、较好”等空话套话，尽量用数字说话。比如：对接了12个合作方，处理了1200万的营销费用，为公司节约了10%的成本等。这样能更好体现你的学习及工作成果，并且能反映出你的逻辑思维能力及认真负责的工作作风，让你在求职者中脱颖而出。