广西桂平桂银村镇银行2021年秋季招聘启事

广西桂平桂银村镇银行是经中国银保监会批准、由桂林银行发起设立、具有独立法人资格的股份制农村中小金融机构。自2012年开业以来，按照桂林银行农村金融发展战略，始终坚持服务三农、服务小微企业和社区的市场定位，以打造三农银行、小微银行、市民银行为己任，经多年发展逐步成为支持当地经济发展的主力军，并相继荣获“全国十佳村镇银行”“全国百强村镇银行”等全国性荣誉。

广西桂平桂银村镇银行紧紧依托桂林银行，具有良好的发展文化、和谐的团队氛围，全行上下风清气正、担当实干、锐意进取，积极推动高质量转型发展，努力打造成为一家“有高度、有深度、有温度、有情怀”的银行。我行广阔的发展前景亟需社会各界精英加盟，从而不断提高员工队伍的“职业化、专业化、知识化、年轻化”水平，并实现企业发展与员工成长的同步。现面向社会公开招聘各路英才，欢迎有识之士加入。

一、招聘岗位、人数及条件

（一）机关部室副总经理 3名  (综合办公室、人力资源部、计划财务部各一人)

基本条件：

1. 年龄35周岁（含）以下，中共党员；

2.本科及以上学历，会计学、金融学、管理学等相关专业；

3.具备2年以上金融管理经验，有办公室、财务、人力资源工作经验者优先；

4.具有较强的组织能力、管理能力、沟通协调能力和执行力，具备较好的文字组织和口头表达能力，熟练使用office、excel、ppt办公软件；

5.遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。

（二）下辖支行负责人  3名 （储备） 

基本条件：

1.年龄35周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，金融、经济、市场营销、管理等相关专业；

3.具备2年以上金融从业经验,有基层管理经验者优先；

4.熟悉金融、经济政策、法律法规，具有良好的合规意识和风险控制能力；

5.具有良好的执行力、组织协调能力、沟通能力，身体健康，品行端正，无不良记录。

（三）支行业务经理  3名   

基本条件：

1. 年龄30周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，专业不限；

3.具备2年以上金融从业经验，有团队管理经验者优先；

4.具有良好的风险识别能力、沟通协调能力和执行力，具备较好的文字组织和口头表达能力，熟练使用office、excel、ppt等办公软件；

5.遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。

（四）综合柜员10名  （罗秀支行2人、大洋支行3人、麻垌支行2人、木乐支行1人、金田支行1人、社坡支行1人）

基本条件：

1.年龄26周岁（含）以下；

2.本科及以上学历，专业不限；

3.具有良好的学习能力、团队协作能力、执行力、适应能力等，能熟练操作各类办公软件系统，能在压力下工作；

4.遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录；

5.有汽车驾驶证者优先。

二、成长轨迹

广西桂平桂银村镇银行给予员工序列内垂直晋升，跨序列横向发展的机会，给你前途值拉满！

管理序列：员工→二层经理→中层干部→高管

专业序列：初级→中级→高级→资深→专家

三、薪酬待遇

综合年薪8-30万，包含固定薪酬、季度浮薪及年终奖，享受六险二金、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、节日慰问、生日慰问、婚育慰问、年度健康体检等各项福利待遇。同时，我行将为录用人员提供专业的培训和具有竞争力的发展平台。

四、用工形式

以上人员一经录用，即与我行签订正式劳动合同。

五、招聘流程

简历投递→笔试→一面→二面→体检→背景调查→录用。

六、报名时间及报名方式

报名时间：2021年9月1日-2021年10月8日

邮箱投递方式：请应聘人员点击下方附件，下载 “广西桂平桂银村镇银行应聘表”填写个人简历信息，将报名材料一并发送至电子邮箱：GY3388757@163.com。报名材料必须以“姓名+应聘岗位”命名的压缩包形式发送至指定邮箱，每人仅限填报一个岗位。

七、报名所需材料

（一）广西桂平桂银村镇银行应聘表（统一使用我行招聘专用应聘表）；

（二）近期生活彩照（全身照，请勿采用艺术照片）；

（三）身份证、学历学位证、专业证书和获奖证书等扫描件。

八、特别提示

（一）报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，我行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，我行承诺为应聘人员保密。

（二）本招聘启事将在我行官方微信公众号、贵港市人才网、桂平市人才网发布，应聘人员在应聘期间，须保持手机通讯畅通，以便联系。未按时参加笔试、面试、体检和未按规定时间报到者，视为自动放弃。

联系电话：0775-3338989   

附件：广西桂平桂银村镇银行应聘表