广西桂平桂银村镇银行2022年招聘全面开启

广西桂平桂银村镇银行是经中国银保监会批准、由桂林银行发起设立、具有独立法人资格的股份制农村中小金融机构。自2012年开业以来，按照桂林银行农村金融发展战略，始终坚持服务三农、服务小微企业和社区的市场定位，以打造三农银行、小微银行、市民银行为己任，经多年发展逐步成为支持当地经济发展的主力军，并相继荣获“全国十佳村镇银行”、“全国百强村镇银行”等全国性荣誉。

广西桂平桂银村镇银行紧紧依托桂林银行，具有良好的发展文化、和谐的团队氛围，全行上下风清气正、担当实干、锐意进取，积极推动高质量转型发展，努力打造成为一家“有高度、有深度、有温度、有情怀”的银行。我行广阔的发展前景亟需社会各界精英加盟，从而不断提高员工队伍的“职业化、专业化、知识化、年轻化”水平，并实现企业发展与员工成长的同步。现面向社会公开招聘各路英才，欢迎有识之士加入。

一、招聘岗位、人数及条件

(一)管理培训生：若干

基本条件：

1.本科及以上学历，年龄28周岁（含）以下，国内外知名院校、知名财经政法科技类院校的本科及以上学历或普通高等院校硕士及以上学历毕业生优先考虑，专业不限，须对金融行业有一定的认识;

2.2021/2022届毕业生，报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证。

（二）综合客户经理：18名

  基本条件：

 1.本科及以上学历，专业不限，年龄30周岁（含）以下，具有1年（含）以上相关工作经验，中共党员优先；

 2.熟悉本地市场环境和产业政策，具备良好的沟通能力、合规意识、市场拓展能力、思维敏捷，善于挖掘客户需求，能承受一定的工作压力；

 3.遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。

（三）综合柜员：15名

  基本条件：

 1.本科及以上学历，专业不限，年龄26周岁（含）以下；

 2.具有良好的学习能力、团队协作能力、执行力、适应能力等，能熟练操作各类办公软件系统，抗压能力较强；

 3.遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。

二、发展通道

广西桂平桂银村镇银行给予员工序列内垂直晋升，跨序列横向发展的机会，具有完善的晋升机制。

管理序列：员工→经理→中层干部→高管

专业序列：初级→中级→高级→资深→专家

三、薪酬福利

综合年薪8-12万，包含固定薪酬、季度浮薪及年终奖。享受六险二金、交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、节日慰问、生日慰问、婚育慰问、年度健康体检等各项福利待遇（其中管理培训生还可享受500元/月租房补贴及3-10万安家补贴）。同时，我行将为录用人员提供专业的培训和具有竞争力的发展平台。

四、用工形式

以上人员一经录用，即与我行签订正式劳动合同。

五、招聘流程

简历投递→简历筛选→线上测评→一面→二面→体检→背景调查→offer发放。

六、报名时间及报名方式

（一）报名时间：即日起至2022年2月15日

（二）报名方式：识别下方二维码投递简历

注意事项：上传简历→填写相关资料(上传照片为个人近期免冠一寸照)→填写个人信息(籍贯请填写到县区;教育背景请从高中开始填写；意向工作机构请选择广西桂平桂银村镇银行)→最后完成职位申请

七、温馨提示

（一）报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，我行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，我行承诺为应聘人员保密。

（二）本招聘启事将在我行官方微信公众号、桂林银行招聘微信公众号、贵港市人才网、桂平市人才网发布，应聘人员在应聘期间，须保持手机通讯畅通，以便联系。未按时参加笔试、面试、体检和未按规定时间报到者，视为自动放弃。

（三）如有疑问，请联系广西桂平桂银村镇银行人力资源部董女士 0775-3338989